7월 30일 니코시아에서 공개된 새로운 자료에 따르면, 키프로스 내 외국인 근로자가 전체 일자리의 약 11분의 1을 차지하며, 특히 접객업 분야에서는 그 비율이 거의 40%에 달하는 것으로 나타났습니다. 이 수치는 NGO ‘스텝 업 스톱 슬레이버리’의 카테리나 스테파누가 유럽연합 집행위원회 키프로스 대표부와 법무부 관계자들이 참석한 회의에서 발표했습니다. 연사들은 국제노동기구(ILO) 통계와 유럽안보협력기구(OSCE) 보고서를 인용하며, 이주 노동자가 키프로스인보다 강제노동 피해를 입을 가능성이 거의 세 배 높다고 경고했습니다. OSCE는 노동 착취를 유럽에서 가장 빠르게 증가하는 인신매매 형태로 분류하고 있습니다. EU의 망명·이주·통합기금으로 지원받는 ‘호스트 프로젝트’는 현재까지 지방 공무원부터 호텔 관리자에 이르기까지 1,200명 이상의 최전선 직원들을 대상으로 여권 압수나 과도한 중개 수수료 등 위험 신호를 식별하는 교육을 진행했습니다. 법무부 대표 안드레아스 하치게오르기우는 고용주가 서면 급여명세서를 제공하고 노동감독관이 기숙사에 출입할 수 있도록 하는 증빙을 제출해야만 취업 허가 갱신이 가능하도록 정부가 계획 중이라고 밝혔습니다. 업계 단체들은 협조 의사를 표명하면서도, 소규모 게스트하우스는 새로운 규정 준수를 위해 재정 지원이 필요할 수 있다고 우려를 나타냈습니다. 기업의 인사 이동 담당자들은 이번 결과가 공급망 실사 의무를 무시할 경우 평판과 법적 위험이 커진다는 점을 다시 한 번 인식해야 합니다. 특히 프로젝트 관리 역할로 키프로스에 직원을 파견하는 기업은 공급업체 계약서에 인신매매 방지 조항을 포함하고, 해외 관리자들이 잠재적 학대를 인지할 수 있도록 문화 인식 교육을 제공해야 합니다. 이를 소홀히 할 경우 2025년 시행 예정인 키프로스 인신매매 방지법에 따라 벌금이 부과되고 향후 취업 및 거주 허가 발급에 지장이 생길 수 있습니다. 회의는 스페인과 네덜란드의 사례를 본떠 고위험 지역을 매년 발표하는 ‘인신매매 위험 지도’를 제작하는 공공·민간 합동 상설 태스크포스 구성을 촉구하며 마무리되었습니다.
출처: Cyprus Mail
