研究发现，移民劳动力占塞浦路斯劳动力的9%，当局正努力遏制剥削行为

7月30日，在尼科西亚公布的新数据显示，外国人在塞浦路斯约占每11个工作岗位中的1个，在酒店业这一比例甚至接近40%。这些数据由非政府组织“Step Up Stop Slavery”的卡特里娜·斯特凡努在一场会议上发布，会议还邀请了欧盟委员会驻塞浦路斯代表处和司法部官员。发言人警告称，移民员工遭受强迫劳动的风险几乎是塞浦路斯本地人的三倍，引用了国际劳工组织的统计数据和欧洲安全与合作组织的评估，后者将劳动剥削列为欧洲增长最快的人口贩运形式。

由欧盟庇护、移民与融合基金资助的“Host”项目迄今已培训了1200多名前线工作人员，涵盖从市政职员到酒店经理，帮助他们识别护照被没收或过高中介费等警示信号。司法部代表安德烈亚斯·哈齐乔治乌向与会者表示，政府计划将工作许可续签与雇主提供书面工资单及允许劳动监察员进入宿舍的证明挂钩。行业团体表示愿意配合，但提醒小型旅馆可能需要财政支持以满足新的合规标准。



对于企业流动团队而言，这些发现凸显了忽视供应链尽职调查义务所带来的声誉和法律风险。派遣员工到塞浦路斯，尤其是项目管理岗位的企业，应审查供应商合同，确保包含反人口贩运条款，并提供文化意识培训，使外派管理人员能够识别潜在的虐待行为。若不采取行动，可能面临2025年塞浦路斯反人口贩运法下的罚款，并影响未来工作和居留许可的发放。

会议最后呼吁成立一个常设的公私合作工作组，发布年度“人口贩运风险地图”，标示高发区——这一倡议借鉴了西班牙和荷兰的类似工具。