調査によると、移民労働者がキプロスの労働力の9％を占める一方、搾取防止の取り組みが進む

7月30日にニコシアで発表された新しいデータによると、キプロスの雇用の約11分の1が外国人労働者で占められており、特にホスピタリティ業界ではその割合が約40％に達しています。この数字は、NGO「Step Up Stop Slavery」のカテリナ・ステファヌ氏が、欧州委員会キプロス代表部や司法省の関係者も参加した会議で発表しました。発言者たちは、国際労働機関の統計や欧州安全保障協力機構（OSCE）の調査を引用し、移民労働者はキプロス人に比べて強制労働の被害に遭う可能性がほぼ3倍高いと警告しました。OSCEの報告では、労働搾取がヨーロッパで最も急速に増加している人身取引の形態とされています。

EUの庇護・移民・統合基金が支援する「Hostプロジェクト」では、これまでに市役所職員からホテルマネージャーまで1,200人以上の最前線スタッフを対象に、パスポートの没収や過剰な仲介手数料といった危険信号を見抜くための研修を実施しています。司法省代表のアンドレアス・ハツィゲオルギウ氏は、政府が労働許可証の更新を、雇用主が給与明細を発行し、労働監査官が寮への立ち入りを許可していることの証明と連動させる計画を明らかにしました。業界団体は協力の意向を示しつつも、小規模なゲストハウスは新たな遵守基準を満たすための財政支援が必要になる可能性があると指摘しました。



企業の人事・海外派遣担当者にとって、この調査結果はサプライチェーンのデューデリジェンス義務を怠ることによる評判リスクや法的リスクを改めて示しています。特にプロジェクトマネジメント職でキプロスにスタッフを派遣する企業は、取引先契約に反人身取引条項を盛り込み、駐在マネージャーに対して文化的な理解を深める研修を行い、潜在的な虐待を見抜けるようにする必要があります。対応を怠ると、2025年施行予定のキプロス反人身取引法に基づく罰金や、将来の労働・居住許可証の発給停止のリスクが生じます。

会議は、スペインやオランダの類似ツールをモデルに、高発生地区の「人身取引リスクマップ」を毎年公表する官民合同の常設タスクフォース設置を求める声で締めくくられました。