
Guardian Australia erhielt detaillierte Kostenaufstellungen von Abul Rizvi, einem ehemaligen stellvertretenden Sekretär des Einwanderungsministeriums, der warnte, dass Pauline Hansons Vorschlag, Überzieher abzuschieben und die temporäre Migration drastisch zu reduzieren, „enorme Mittel für Durchsetzung, Haftzentren und Rechtsmittel“ erfordern würde. Die One Nation-Politik – vorgestellt am 14. September – richtet sich gegen internationale Studierende und Familienangehörige von Fachkräften und zielt darauf ab, die Zahl der temporären Visa innerhalb von drei Jahren um 750.000 zu senken. Rizvi verglich das Ausmaß der Durchsetzung mit den US-Einwanderungsmaßnahmen und wies darauf hin, dass die Trump-Regierung in vier Jahren umgerechnet 260 Milliarden AUD für Abschiebungen und Grenzschutz ausgegeben habe. Australien müsste seiner Ansicht nach die Haftkapazitäten ausbauen, Hunderte von Compliance-Beauftragten einstellen und diplomatische Verhandlungen zur Rücknahme der Abgeschobenen finanzieren – Kosten, die in den One Nation-Politikpapieren nicht berücksichtigt werden. Vertreter aus Wirtschaft, Universitäten und Altenpflege äußerten ähnliche Bedenken und warnten, dass plötzliche Visastornierungen Krankenhäuser unterbesetzen und regionale Arbeitgeber ohne Arbeitskräfte dastehen lassen würden. Die Australian Chamber of Commerce and Industry warnte, dass Massenabschiebungen Australiens internationalen Ruf als verlässlichen Standort für Investitionen und Studium beschädigen könnten. Teams für globale Mobilität sollten die Debatte genau verfolgen. Selbst wenn die Politik nicht umgesetzt wird, sorgt sie für parteiübergreifenden Druck, die Arbeitsrechte nach dem Studium zu verschärfen und höhere Gebühren für Arbeitgebersponsoring einzuführen. Unternehmen mit großen Gruppen von Absolventen oder Inhabern von Überbrückungsvisa sollten Notfallpläne prüfen, einschließlich Optionen für dauerhaften Aufenthalt im Inland oder Verlagerungen in den Asien-Pazifik-Raum. Die Regierung hat ihre eigenen Migrationsziele noch nicht veröffentlicht, doch Insider erwarten eine moderate Reduzierung, die weiterhin Fachkräfte aus Verteidigung, Bau und Pflege priorisiert. Mobilitätsverantwortliche sollten kritische Positionen mit der neuen Prioritätenliste abgleichen und Nachweise vorbereiten, um den Geschäftsbedarf unter einem künftigen Quotensystem zu begründen.
Quelle: The Guardian
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