L’ex capo dell’immigrazione afferma che il piano di Hanson costerebbe “molti, moltissimi miliardi” per la sorveglianza

Guardian Australia ha ottenuto dettagliate stime dei costi da Abul Rizvi, ex vice segretario del Dipartimento dell’Immigrazione, che ha avvertito come la proposta di Pauline Hanson di espellere gli overstayers e ridurre la migrazione temporanea richiederebbe “enormi finanziamenti per l’applicazione delle norme, i centri di detenzione e i ricorsi legali”. La politica di One Nation – presentata il 14 settembre – prende di mira studenti internazionali e familiari di migranti qualificati, con l’obiettivo di ridurre di 750.000 il numero di visti temporanei entro tre anni. Rizvi ha paragonato la portata dell’applicazione a quella delle operazioni di immigrazione negli Stati Uniti, sottolineando che l’amministrazione Trump ha speso l’equivalente di 260 miliardi di AUD in quattro anni per rimpatri e controllo delle frontiere. L’Australia, ha sostenuto, dovrebbe ampliare la capacità dei centri di detenzione, assumere centinaia di agenti di conformità e finanziare negoziati diplomatici per l’accettazione dei rimpatriati – costi non riconosciuti nei documenti politici di One Nation. Rappresentanti di imprese, università e assistenza agli anziani hanno condiviso le preoccupazioni, affermando che cancellazioni improvvise di visti lascerebbero ospedali senza personale e datori di lavoro regionali senza lavoratori. La Camera di Commercio e Industria Australiana ha avvertito che rimozioni di massa potrebbero danneggiare la reputazione internazionale dell’Australia come meta affidabile per investimenti e studio. I team di mobilità globale dovrebbero monitorare attentamente il dibattito. Anche se la politica non venisse adottata, sta alimentando una pressione bipartisan per restringere i diritti di lavoro post-studio e imporre tariffe più alte per la sponsorizzazione da parte dei datori di lavoro. Le aziende con grandi gruppi di laureati o titolari di visti ponte dovrebbero rivedere i piani di emergenza, incluse opzioni per la residenza permanente in loco o trasferimenti verso hub dell’Asia-Pacifico. Il governo non ha ancora reso noti i propri obiettivi migratori, ma gli addetti ai lavori prevedono una riduzione moderata che dia comunque priorità alle competenze nei settori della difesa, costruzione e assistenza. I responsabili della mobilità sono invitati a mappare i ruoli critici rispetto alla nuova lista di priorità e preparare prove per giustificare le esigenze aziendali in qualsiasi futuro sistema di quote.