Tổng Giám đốc John Lee xác nhận vào ngày 15 tháng 9 rằng Hồng Kông sẽ công bố Kế hoạch Năm năm đầu tiên cùng với Bài phát biểu Chính sách năm 2026 vào ngày 16 tháng 9 — một bước đi mà các nhà phân tích dự đoán sẽ tích hợp các mục tiêu về di chuyển, nhân tài và cơ sở hạ tầng vào một bản chiến lược duy nhất. Mặc dù chi tiết đầy đủ vẫn chưa được công bố, các quan chức đã tiết lộ rằng kế hoạch sẽ bao gồm các chỉ số ràng buộc về mở rộng lực lượng lao động, kết nối giao thông xuyên biên giới và thủ tục nhập cư kỹ thuật số. Nguồn tin từ Cục Lao động & Phúc lợi cho biết Chương trình Thẻ Tài năng Hàng đầu được cải tiến sẽ có quy trình cấp visa nhanh hơn cho các chuyên gia nước ngoài trong lĩnh vực sản xuất tiên tiến, trí tuệ nhân tạo và tài chính xanh, với cơ chế hạn ngạch dựa trên các chỉ số kinh tế vĩ mô thay vì giới hạn cố định hàng năm. Các chương về cơ sở hạ tầng dự kiến sẽ đặt ra thời hạn cho thí điểm “thông quan liền mạch” tại Cầu Hồng Kông-Chu Hải-Ma Cao, mở rộng quyền truy cập kênh e-Channel sinh trắc học cho khách du lịch thường xuyên không cư trú vào năm 2028, và hoàn thành vòng tàu điện Bắc Đô thị giúp rút ngắn thời gian di chuyển đến Tiền Hải còn 11 phút. Việc kết hợp chính sách này phản ánh chu kỳ lập kế hoạch của đại lục và nhằm mang lại cái nhìn dài hạn hơn về môi trường đầu tư của thành phố cho các doanh nghiệp. Các chuyên gia tư vấn di chuyển cho rằng việc đồng bộ hạn ngạch nhập cư, cung cấp nhà ở và hành lang giao thông trong một tài liệu sẽ giúp các tập đoàn đa quốc gia dự báo chi phí triển khai nhân sự nước ngoài và rút ngắn thời gian chuẩn bị di chuyển. Tuy nhiên, các phòng thương mại cảnh báo rằng việc thực thi sẽ là yếu tố then chốt. Họ kêu gọi sự minh bạch về cách đo lường thành công và cách điều chỉnh giữa chu kỳ nếu điều kiện kinh tế thay đổi. Các nhà tuyển dụng được khuyên nên xem xét lại chiến lược di chuyển nhân sự khi văn bản cuối cùng và hướng dẫn thực hiện liên quan được công bố.
Nguồn: RTHK
