リー・チーフエグゼクティブは9月15日、香港が2026年の政策演説とともに初の五カ年計画を9月16日に発表すると明らかにした。この計画は、移動性、人材、インフラの目標を一つの戦略的な青写真に統合するものと分析家は見ている。詳細はまだ公表されていないが、労働力の拡大、越境交通の連結性、デジタル入国審査の指標が義務付けられる見込みだ。労働福祉局の関係者によると、改訂版のトップタレントパス制度では、先端製造業、AI、グリーンファイナンス分野の海外専門家向けにビザ処理の迅速化が図られ、年間固定枠ではなくマクロ経済指標に連動した割当制が導入されるという。インフラ関連では、港珠澳大橋での「シームレスクリアランス」パイロットの期限設定、2028年までに非居住の頻繁利用者向けの生体認証e-チャンネルの普及、そして前海への移動時間を11分に短縮する北部大都市圏の鉄道ループ完成が盛り込まれる見通しだ。この政策統合は中国本土の計画サイクルを踏襲し、企業に対して都市の投資環境を長期的に見通せる視点を提供することを狙っている。移動性コンサルタントは、移民枠、住宅供給、交通回廊を一つの文書で整合させることで、多国籍企業が駐在員の配置コストを予測し、移転準備期間を短縮できると指摘する。一方、商工会議所は実行が鍵になると警鐘を鳴らし、成功の評価方法や経済状況の変化に応じた中間調整の明確化を求めている。企業は最終版の文書と実施ガイドラインが公表された後に、人事の移動戦略を見直すことが推奨される。
出典： RTHK
