
A Anglo-American University de Praga está promovendo hoje, 25 de setembro de 2026, a edição de outono da Feira de Carreiras Jobspin, reunindo até 600 candidatos a emprego que falam inglês com empresas tchecas e multinacionais, como SAP, Bluelink e Torsus. O evento de meio dia oferece clínicas presenciais de currículo pela Hofmann Personal, sessões de coaching de carreira e o algoritmo ‘Smart Match’ da feira, que pré-seleciona empregadores com base nas habilidades, idiomas e status de autorização de trabalho dos participantes.
A feira é direcionada especialmente a expatriados, recém-formados e cônjuges acompanhantes já autorizados a trabalhar — ou que planejam obter permissões — por meio de programas como o Programa de Empregado Altamente Qualificado ou o novo visto de Nômade Digital. Com a taxa de desemprego na República Tcheca em 2,5% e a escassez crônica de profissionais em TI, serviços compartilhados e engenharia, as empresas competem intensamente por talentos estrangeiros que possam começar rapidamente, sem a necessidade de pacotes extensos de realocação.
Para os líderes de RH, o Jobspin oferece uma fonte de recrutamento de baixo custo: um estande padrão custa CZK 18.000, em comparação com as taxas tradicionais de headhunters, que variam entre 20% e 25% do salário anual. Os expositores também ganham visibilidade entre a comunidade internacional de estudantes de Praga, que conta com cerca de 50.000 pessoas, muitas das quais migram para cartões de empregado após a graduação.
Os workshops durante a feira abordam temas como “Transição de Estudante para Cartão de Empregado”, coordenação da seguridade social (formulários A1) e noções básicas de impostos tchecos para estrangeiros — conhecimentos práticos que facilitam a conformidade para os empregadores. O evento conta com o apoio de grupos de expatriados como Czechia Alumni e redes de escolas de idiomas, reforçando sua abordagem integrada.
Edições anteriores colocaram mais de 30% dos participantes em cargos de tempo integral dentro de três meses, segundo dados dos organizadores. Especialistas em mobilidade devem recomendar a feira para cônjuges em processo de realocação e parceiros de trabalhadores remotos, cuja empregabilidade muitas vezes determina o sucesso da missão.
A feira é direcionada especialmente a expatriados, recém-formados e cônjuges acompanhantes já autorizados a trabalhar — ou que planejam obter permissões — por meio de programas como o Programa de Empregado Altamente Qualificado ou o novo visto de Nômade Digital. Com a taxa de desemprego na República Tcheca em 2,5% e a escassez crônica de profissionais em TI, serviços compartilhados e engenharia, as empresas competem intensamente por talentos estrangeiros que possam começar rapidamente, sem a necessidade de pacotes extensos de realocação.
Para os líderes de RH, o Jobspin oferece uma fonte de recrutamento de baixo custo: um estande padrão custa CZK 18.000, em comparação com as taxas tradicionais de headhunters, que variam entre 20% e 25% do salário anual. Os expositores também ganham visibilidade entre a comunidade internacional de estudantes de Praga, que conta com cerca de 50.000 pessoas, muitas das quais migram para cartões de empregado após a graduação.
Os workshops durante a feira abordam temas como “Transição de Estudante para Cartão de Empregado”, coordenação da seguridade social (formulários A1) e noções básicas de impostos tchecos para estrangeiros — conhecimentos práticos que facilitam a conformidade para os empregadores. O evento conta com o apoio de grupos de expatriados como Czechia Alumni e redes de escolas de idiomas, reforçando sua abordagem integrada.
Edições anteriores colocaram mais de 30% dos participantes em cargos de tempo integral dentro de três meses, segundo dados dos organizadores. Especialistas em mobilidade devem recomendar a feira para cônjuges em processo de realocação e parceiros de trabalhadores remotos, cuja empregabilidade muitas vezes determina o sucesso da missão.
Fonte: Jobspin.cz
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