Die Anglo-American University in Prag veranstaltet heute, am 25. September 2026, die Herbstausgabe der Jobspin Karrieremesse. Bis zu 600 englischsprachige Arbeitssuchende treffen hier auf tschechische und internationale Unternehmen wie SAP, Bluelink und Torsus. Die halbtägige Veranstaltung bietet vor Ort CV-Checks durch Hofmann Personal, Karriere-Coaching-Sessions sowie den „Smart Match“-Algorithmus der Messe, der Arbeitgeber anhand der Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Arbeitserlaubnis der Teilnehmer vorab auswählt.
Die Messe richtet sich gezielt an Expats, Absolventen und begleitende Ehepartner, die bereits eine Arbeitserlaubnis besitzen oder diese im Rahmen von Programmen wie dem Highly Qualified Employee Programme oder dem neuen Digital Nomad Visum beantragen wollen. Bei einer Arbeitslosenquote von nur 2,5 % in Tschechien und chronischem Fachkräftemangel in IT, Shared Services und Ingenieurwesen kämpfen Unternehmen intensiv um ausländische Talente, die schnell starten können – ohne aufwändige Umzugspakete.
![Jobspin Karrieremesse in Prag eröffnet – Internationale Talente treffen auf tschechische Arbeitgeber]()
Für Personalverantwortliche bietet Jobspin eine kostengünstige Rekrutierungsquelle: Ein Standardstand kostet 18.000 CZK, während klassische Headhunter-Gebühren 20–25 % des Jahresgehalts betragen. Aussteller profitieren zudem von Sichtbarkeit in Prags internationaler Studentengemeinde von rund 50.000 Personen, von denen viele nach dem Abschluss eine Arbeitserlaubnis erhalten.
Workshops während der Messe behandeln Themen wie „Vom Studenten- zum Arbeitnehmerausweis wechseln“, Sozialversicherungskoordination (A1-Formulare) und tschechische Steuergrundlagen für Ausländer – praxisnahes Wissen, das Arbeitgebern hilft, Compliance-Risiken zu minimieren. Unterstützt wird die Veranstaltung von Expat-Gruppen wie Czechia Alumni und Sprachschulnetzwerken, was den ganzheitlichen Ansatz unterstreicht.
Laut Veranstalter konnten bei früheren Ausgaben über 30 % der Teilnehmer innerhalb von drei Monaten eine Vollzeitstelle finden. Mobility-Spezialisten sollten die Messe besonders für umziehende Ehepartner und Partner von Remote-Arbeitern empfehlen, deren Beschäftigungsfähigkeit oft über den Erfolg der Entsendung entscheidet.
Die Messe richtet sich gezielt an Expats, Absolventen und begleitende Ehepartner, die bereits eine Arbeitserlaubnis besitzen oder diese im Rahmen von Programmen wie dem Highly Qualified Employee Programme oder dem neuen Digital Nomad Visum beantragen wollen. Bei einer Arbeitslosenquote von nur 2,5 % in Tschechien und chronischem Fachkräftemangel in IT, Shared Services und Ingenieurwesen kämpfen Unternehmen intensiv um ausländische Talente, die schnell starten können – ohne aufwändige Umzugspakete.
Für Personalverantwortliche bietet Jobspin eine kostengünstige Rekrutierungsquelle: Ein Standardstand kostet 18.000 CZK, während klassische Headhunter-Gebühren 20–25 % des Jahresgehalts betragen. Aussteller profitieren zudem von Sichtbarkeit in Prags internationaler Studentengemeinde von rund 50.000 Personen, von denen viele nach dem Abschluss eine Arbeitserlaubnis erhalten.
Workshops während der Messe behandeln Themen wie „Vom Studenten- zum Arbeitnehmerausweis wechseln“, Sozialversicherungskoordination (A1-Formulare) und tschechische Steuergrundlagen für Ausländer – praxisnahes Wissen, das Arbeitgebern hilft, Compliance-Risiken zu minimieren. Unterstützt wird die Veranstaltung von Expat-Gruppen wie Czechia Alumni und Sprachschulnetzwerken, was den ganzheitlichen Ansatz unterstreicht.
Laut Veranstalter konnten bei früheren Ausgaben über 30 % der Teilnehmer innerhalb von drei Monaten eine Vollzeitstelle finden. Mobility-Spezialisten sollten die Messe besonders für umziehende Ehepartner und Partner von Remote-Arbeitern empfehlen, deren Beschäftigungsfähigkeit oft über den Erfolg der Entsendung entscheidet.
Quelle: Jobspin.cz
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