Le Salon de l'Emploi Jobspin s'ouvre à Prague pour mettre en relation les talents internationaux avec les employeurs tchèques

L’Université Anglo-Américaine de Prague organise aujourd’hui, 25 septembre 2026, l’édition automnale du salon de l’emploi Jobspin, réunissant jusqu’à 600 chercheurs d’emploi anglophones avec des entreprises tchèques et multinationales telles que SAP, Bluelink et Torsus. Cet événement d’une demi-journée propose des ateliers de rédaction de CV sur place animés par Hofmann Personal, des séances de coaching professionnel, ainsi que l’algorithme « Smart Match » du salon, qui présélectionne les employeurs en fonction des compétences, des langues parlées et du statut d’autorisation de travail des participants.

Le salon cible particulièrement les expatriés, les diplômés et les conjoints accompagnants déjà autorisés à travailler — ou en cours d’obtention de permis — via des dispositifs comme le Programme pour employés hautement qualifiés ou le nouveau visa Digital Nomad. Avec un taux de chômage en République tchèque à 2,5 % et des pénuries chroniques dans les secteurs de l’informatique, des services partagés et de l’ingénierie, les entreprises rivalisent pour attirer rapidement des talents étrangers sans recourir à des packages de relocalisation coûteux.



Pour les responsables RH, Jobspin représente une solution économique: un stand standard coûte 18 000 CZK, contre des frais de chasseurs de têtes traditionnels équivalents à 20–25 % du salaire annuel. Les exposants bénéficient également d’une visibilité auprès des 50 000 étudiants internationaux de Prague, dont beaucoup obtiennent une carte de travail après l’obtention de leur diplôme.

Les ateliers du salon abordent des thèmes pratiques tels que « Passer de la carte d’étudiant à la carte de travail », la coordination de la sécurité sociale (formulaires A1) et les bases de la fiscalité tchèque pour les étrangers, facilitant ainsi la conformité des employeurs. L’événement est soutenu par des groupes d’expatriés comme Czechia Alumni et des réseaux d’écoles de langues, soulignant son approche écosystémique.

Selon les données des organisateurs, plus de 30 % des participants des éditions précédentes ont trouvé un emploi à temps plein dans les trois mois suivant le salon. Les spécialistes de la mobilité sont invités à recommander ce salon aux conjoints en mobilité et aux partenaires de télétravailleurs, dont l’employabilité est souvent déterminante pour la réussite de la mission.