De Anglo-American University in Praag organiseert vandaag, 25 september 2026, de najaarseditie van de Jobspin Career Fair. Dit evenement brengt tot 600 Engelssprekende werkzoekenden samen met Tsjechische en internationale bedrijven zoals SAP, Bluelink en Torsus. Tijdens deze halve dag kunnen bezoekers terecht bij CV-klinieken van Hofmann Personal, carrièrecoaching sessies volgen en gebruikmaken van de ‘Smart Match’-algoritme van de beurs, die werkgevers selecteert op basis van vaardigheden, talenkennis en werkvergunningstatus.
De beurs richt zich specifiek op expats, afgestudeerden en meeverhuizende partners die al een werkvergunning hebben of deze willen verkrijgen via programma’s zoals het Highly Qualified Employee Programme of het nieuwe Digital Nomad-visum. Met een werkloosheid van slechts 2,5% in Tsjechië en een chronisch tekort aan IT’ers, specialisten in shared services en ingenieurs, strijden bedrijven hevig om buitenlandse talenten die snel kunnen starten zonder langdurige verhuisregelingen.
![Jobspin Carrièredag van start in Praag om internationaal talent te koppelen aan Tsjechische werkgevers]()
Voor HR-managers biedt Jobspin een betaalbare talentenpool: een standaard stand kost CZK 18.000, terwijl traditionele wervingsbureaus 20–25% van het jaarsalaris vragen. Daarnaast krijgen exposanten zichtbaarheid binnen de internationale studentenpopulatie van Praag, die uit zo’n 50.000 leden bestaat en waarvan velen na hun studie overstappen op een werknemerskaart.
Tijdens de beurs zijn er workshops over onderwerpen als “Overstappen van studenten- naar werknemerskaart”, coördinatie van sociale zekerheid (A1-formulieren) en basiskennis van de Tsjechische belastingregels voor buitenlanders – praktische informatie die werkgevers helpt om aan de regels te voldoen. Het evenement wordt ondersteund door expatgroepen zoals Czechia Alumni en netwerken van taalscholen, wat de integrale aanpak benadrukt.
Volgens de organisatie vinden meer dan 30% van de deelnemers binnen drie maanden een fulltime baan. Mobiliteitsspecialisten wordt aangeraden de beurs onder de aandacht te brengen bij meeverhuizende partners en remote workers, wiens inzetbaarheid vaak bepalend is voor het succes van een uitzending.
De beurs richt zich specifiek op expats, afgestudeerden en meeverhuizende partners die al een werkvergunning hebben of deze willen verkrijgen via programma’s zoals het Highly Qualified Employee Programme of het nieuwe Digital Nomad-visum. Met een werkloosheid van slechts 2,5% in Tsjechië en een chronisch tekort aan IT’ers, specialisten in shared services en ingenieurs, strijden bedrijven hevig om buitenlandse talenten die snel kunnen starten zonder langdurige verhuisregelingen.
Voor HR-managers biedt Jobspin een betaalbare talentenpool: een standaard stand kost CZK 18.000, terwijl traditionele wervingsbureaus 20–25% van het jaarsalaris vragen. Daarnaast krijgen exposanten zichtbaarheid binnen de internationale studentenpopulatie van Praag, die uit zo’n 50.000 leden bestaat en waarvan velen na hun studie overstappen op een werknemerskaart.
Tijdens de beurs zijn er workshops over onderwerpen als “Overstappen van studenten- naar werknemerskaart”, coördinatie van sociale zekerheid (A1-formulieren) en basiskennis van de Tsjechische belastingregels voor buitenlanders – praktische informatie die werkgevers helpt om aan de regels te voldoen. Het evenement wordt ondersteund door expatgroepen zoals Czechia Alumni en netwerken van taalscholen, wat de integrale aanpak benadrukt.
Volgens de organisatie vinden meer dan 30% van de deelnemers binnen drie maanden een fulltime baan. Mobiliteitsspecialisten wordt aangeraden de beurs onder de aandacht te brengen bij meeverhuizende partners en remote workers, wiens inzetbaarheid vaak bepalend is voor het succes van een uitzending.
Bron: Jobspin.cz
