プラハでジョブスピンキャリアフェア開催、国際人材とチェコ企業のマッチングを促進

プラハのアングロ・アメリカン大学は、2026年9月25日に秋の「ジョブスピン・キャリアフェア」を開催します。英語を話す求職者約600人が、SAP、Bluelink、Torsusなどのチェコおよび多国籍企業と出会うこの半日イベントでは、Hofmann Personalによる履歴書クリニックやキャリアコーチングセッション、参加者のスキルや言語、就労許可状況に基づいて企業を事前選定する「スマートマッチ」アルゴリズムが提供されます。

このフェアは、すでに就労許可を持つ、または高度専門職プログラムや新しいデジタルノマドビザなどの制度で許可取得を目指す駐在員、卒業生、同行配偶者を主な対象としています。チェコの失業率は2.5％で、IT、シェアードサービス、エンジニアリング分野で慢性的な人材不足が続く中、企業は迅速に就業可能な外国人材を長期の移転支援なしで確保しようと激しく競争しています。



人事担当者にとって、ジョブスピンは低コストの人材確保手段となっており、標準ブースの料金は18,000チェココルナで、従来のヘッドハンター手数料（年収の20～25％）と比べて大幅に抑えられます。出展企業は、プラハの5万人規模の国際学生コミュニティにもアピールでき、多くの学生が卒業後に就労カードへと移行しています。

フェア期間中のワークショップでは、「学生カードから就労カードへの切り替え」や社会保障調整（A1フォーム）、外国人向けチェコ税制の基礎など、雇用者のコンプライアンスリスクを軽減する実践的な知識が提供されます。チェコアラムナイや語学学校ネットワークなどの駐在員団体も支援し、エコシステムとしての取り組みを強調しています。

主催者のデータによると、過去の開催では参加者の30％以上が3か月以内に正社員として就職しています。モビリティ専門家は、配偶者の就労可能性が派遣成功の鍵となることから、転勤者の配偶者やリモートワーカーのパートナーにこのフェアを紹介すべきでしょう。