تستضيف الجامعة الأنغلو-أمريكية في براغ اليوم، 25 سبتمبر 2026، النسخة الخريفية من معرض الوظائف Jobspin، الذي يجمع ما يصل إلى 600 باحث عن عمل يتحدثون الإنجليزية مع شركات تشيكية وعالمية مثل SAP وBluelink وTorsus. يقدم الحدث الذي يستمر نصف يوم عيادات للسير الذاتية مقدمة من Hofmann Personal، وجلسات إرشاد مهني، بالإضافة إلى خوارزمية "Smart Match" التي تختار أصحاب العمل بناءً على مهارات المشاركين، لغاتهم، وحالة تصاريح العمل لديهم. يستهدف المعرض بشكل خاص المغتربين والخريجين والأزواج المرافقين الذين لديهم تصاريح عمل أو يخططون للحصول عليها عبر برامج مثل برنامج الموظف عالي التأهيل أو تأشيرة الرحالة الرقمية الجديدة. مع معدل بطالة في التشيك يبلغ 2.5% ونقص مزمن في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والخدمات المشتركة، والهندسة، تتنافس الشركات بشدة لجذب المواهب الأجنبية القادرة على البدء بسرعة دون الحاجة لحزم نقل معقدة. بالنسبة لقادة الموارد البشرية، يوفر Jobspin قناة منخفضة التكلفة: حيث يبلغ سعر الكشك القياسي 18,000 كرونة تشيكية مقارنة برسوم الصيادين التقليديين التي تصل إلى 20-25% من الراتب السنوي. كما يتيح المعرض للشركات فرصة الظهور أمام مجتمع الطلاب الدوليين في براغ الذي يضم 50,000 طالب، والعديد منهم يتحولون إلى حاملي بطاقات عمل بعد التخرج. تغطي ورش العمل خلال المعرض مواضيع مثل "التحول من بطاقة طالب إلى بطاقة موظف"، تنسيق الضمان الاجتماعي (نماذج A1)، وأساسيات الضرائب التشيكية للأجانب، وهي معلومات عملية تسهل على أصحاب العمل الالتزام بالقوانين. يحظى الحدث بدعم من مجموعات المغتربين مثل Czechia Alumni وشبكات مدارس اللغات، مما يعكس نهجًا بيئيًا متكاملاً. وفقًا لبيانات المنظمين، نجحت النسخ السابقة في توظيف أكثر من 30% من الحضور في وظائف بدوام كامل خلال ثلاثة أشهر. وينبغي على المتخصصين في التنقل المهني التوصية بهذا المعرض للأزواج المرافقين والعمال عن بُعد، حيث غالبًا ما تحدد فرص توظيفهم نجاح المهمة.
المصدر: Jobspin.cz
