
O Brasil deu mais um passo decisivo na digitalização do seu sistema de imigração. A partir de 1º de setembro de 2026, todos os vistos de estadia temporária (categorias VITEM I a XIV, que abrangem trabalho, estudo, reunião familiar, nômades digitais e outras finalidades de longa duração) emitidos para nacionais que já estão isentos do visto de visitante de curta duração passarão a ser entregues exclusivamente em formato eletrônico, por meio do Sistema Consular Integrado (SCI). A mudança foi confirmada pelo Ministério das Relações Exteriores em uma circular enviada aos consulados e destacada em reportagens especializadas neste fim de semana.
Antes, os solicitantes precisavam comparecer pessoalmente — ou usar um agente de vistos — para entregar o passaporte físico em um consulado brasileiro, aguardar o processamento e retornar (ou organizar a entrega por courier) para retirar o visto adesivo. Agora, é possível enviar os documentos comprobatórios, pagar a taxa online e receber um PDF seguro por e-mail. O documento contém um código QR que companhias aéreas e autoridades de fronteira podem validar diretamente no banco de dados do ministério.
Os viajantes são orientados a imprimir uma cópia e levar o arquivo digital no celular, pois a equipe das companhias aéreas deve confirmar visualmente o código no check-in. Os critérios de elegibilidade permanecem os mesmos: continuam exigidos comprovantes de contrato de trabalho, matrícula escolar, meios financeiros ou seguro saúde. As obrigações após a chegada — incluindo o registro na Polícia Federal para estadias superiores a 90 dias — também continuam vigentes.
A reforma elimina apenas duas idas ao consulado e o tempo em que o passaporte ficaria em trânsito ou na fila para o visto. Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a mudança pode reduzir em uma a duas semanas o prazo típico para a chegada de colaboradores estrangeiros. Gestores de mobilidade devem, no entanto, verificar se a nacionalidade dos seus funcionários está na lista de isenção de visto do Brasil; cidadãos de países que ainda precisam de visto de visitante (como Estados Unidos, Canadá e Austrália a partir de janeiro de 2027) devem continuar entregando seus passaportes pessoalmente até que esses processos também sejam migrados para o portal SCI.
O Brasil posiciona essa reforma como parte de um esforço maior para atrair talentos móveis. Ao simplificar a burocracia para nômades digitais, startups e transferidos intraempresariais, o país se junta a um grupo crescente de jurisdições latino-americanas — como Chile, Colômbia e Uruguai — que já emitem a maior parte das autorizações de longa duração de forma eletrônica.
As empresas devem atualizar suas listas de verificação para transferências, treinar as equipes de RH para registrar o código QR nos arquivos dos viajantes e lembrar os colaboradores que o visto eletrônico não elimina a obrigação de manter o passaporte válido por pelo menos seis meses após a data de entrada.
Antes, os solicitantes precisavam comparecer pessoalmente — ou usar um agente de vistos — para entregar o passaporte físico em um consulado brasileiro, aguardar o processamento e retornar (ou organizar a entrega por courier) para retirar o visto adesivo. Agora, é possível enviar os documentos comprobatórios, pagar a taxa online e receber um PDF seguro por e-mail. O documento contém um código QR que companhias aéreas e autoridades de fronteira podem validar diretamente no banco de dados do ministério.
Os viajantes são orientados a imprimir uma cópia e levar o arquivo digital no celular, pois a equipe das companhias aéreas deve confirmar visualmente o código no check-in. Os critérios de elegibilidade permanecem os mesmos: continuam exigidos comprovantes de contrato de trabalho, matrícula escolar, meios financeiros ou seguro saúde. As obrigações após a chegada — incluindo o registro na Polícia Federal para estadias superiores a 90 dias — também continuam vigentes.
A reforma elimina apenas duas idas ao consulado e o tempo em que o passaporte ficaria em trânsito ou na fila para o visto. Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a mudança pode reduzir em uma a duas semanas o prazo típico para a chegada de colaboradores estrangeiros. Gestores de mobilidade devem, no entanto, verificar se a nacionalidade dos seus funcionários está na lista de isenção de visto do Brasil; cidadãos de países que ainda precisam de visto de visitante (como Estados Unidos, Canadá e Austrália a partir de janeiro de 2027) devem continuar entregando seus passaportes pessoalmente até que esses processos também sejam migrados para o portal SCI.
O Brasil posiciona essa reforma como parte de um esforço maior para atrair talentos móveis. Ao simplificar a burocracia para nômades digitais, startups e transferidos intraempresariais, o país se junta a um grupo crescente de jurisdições latino-americanas — como Chile, Colômbia e Uruguai — que já emitem a maior parte das autorizações de longa duração de forma eletrônica.
As empresas devem atualizar suas listas de verificação para transferências, treinar as equipes de RH para registrar o código QR nos arquivos dos viajantes e lembrar os colaboradores que o visto eletrônico não elimina a obrigação de manter o passaporte válido por pelo menos seis meses após a data de entrada.
Fonte: Tamara News
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