A proposta do líder da oposição, Angus Taylor, de reduzir a migração líquida internacional (NOM) da Austrália para 100 mil por dois anos gerou críticas imediatas dos setores empresarial, de cuidados a idosos e da educação. Em entrevista à ABC News em 7 de outubro, a Coalizão reconheceu que o plano afetaria alguns portadores de vistos temporários na área de cuidados a idosos, mas argumentou que um acordo de “transição” amenizaria o impacto. A política prevê a extinção dos vistos de Graduado Temporário, a obrigatoriedade de que a maioria das extensões de visto seja solicitada fora do país e a redução pela metade do número de estudantes e portadores de vistos provisórios.
O CEO do Business Council of Australia, Bran Black, classificou as metas como “uma corrida para o fundo do poço” que sufocaria o crescimento e agravaria as atuais carências nos setores de construção, saúde e tecnologia. A Universities Australia alertou que os cortes privariam as instituições da receita das mensalidades, que financia a pesquisa doméstica, ameaçando a exportação de educação internacional da Austrália, avaliada em 30 bilhões de dólares. O economista independente Saul Eslake questionou a alegação de que a mudança seria neutra para o orçamento, destacando que modelos do Tesouro indicam que a redução das faixas etárias em idade ativa pode diminuir a arrecadação tributária em até 80 bilhões de dólares australianos em uma década.
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O Property Council e o Master Builders também manifestaram preocupações, argumentando que obrigar graduados qualificados a solicitarem vistos fora do país torna a Austrália menos atraente em comparação com Canadá e Reino Unido. Para os gestores de mobilidade corporativa, o maior alerta é a incerteza: empregadores que planejam converter contratações de graduados em vistos de trabalhadores qualificados podem enfrentar processamento obrigatório no exterior ou até a extinção da subcategoria. O tempo para alcançar produtividade e os custos de retenção aumentariam, e os empregadores regionais que dependem de graduados para suprir carências críticas podem ser os mais afetados.
Com a eleição ainda a um ano de distância, a Coalizão não divulgou estimativas detalhadas de custos nem um cronograma para a implementação, deixando os profissionais de mobilidade global planejando cenários em meio a um clima de tensão política.
O CEO do Business Council of Australia, Bran Black, classificou as metas como “uma corrida para o fundo do poço” que sufocaria o crescimento e agravaria as atuais carências nos setores de construção, saúde e tecnologia. A Universities Australia alertou que os cortes privariam as instituições da receita das mensalidades, que financia a pesquisa doméstica, ameaçando a exportação de educação internacional da Austrália, avaliada em 30 bilhões de dólares. O economista independente Saul Eslake questionou a alegação de que a mudança seria neutra para o orçamento, destacando que modelos do Tesouro indicam que a redução das faixas etárias em idade ativa pode diminuir a arrecadação tributária em até 80 bilhões de dólares australianos em uma década.
O Property Council e o Master Builders também manifestaram preocupações, argumentando que obrigar graduados qualificados a solicitarem vistos fora do país torna a Austrália menos atraente em comparação com Canadá e Reino Unido. Para os gestores de mobilidade corporativa, o maior alerta é a incerteza: empregadores que planejam converter contratações de graduados em vistos de trabalhadores qualificados podem enfrentar processamento obrigatório no exterior ou até a extinção da subcategoria. O tempo para alcançar produtividade e os custos de retenção aumentariam, e os empregadores regionais que dependem de graduados para suprir carências críticas podem ser os mais afetados.
Com a eleição ainda a um ano de distância, a Coalizão não divulgou estimativas detalhadas de custos nem um cronograma para a implementação, deixando os profissionais de mobilidade global planejando cenários em meio a um clima de tensão política.
Fonte: ABC News
