Grupos empresariales advierten que los recortes migratorios de la Coalición agravarían la crisis de habilidades en Australia

La propuesta del líder de la oposición, Angus Taylor, de reducir la migración neta extranjera (NOM) de Australia a 100,000 durante dos años ha generado críticas inmediatas por parte de los sectores empresarial, de cuidado de ancianos y educativo. En declaraciones a ABC News el 7 de octubre, la Coalición reconoció que el plan afectaría a algunos titulares de visas temporales en el cuidado de ancianos, pero aseguró que un acuerdo de “transición” mitigaría el impacto. La política eliminaría las visas de Graduados Temporales, obligaría a que la mayoría de las extensiones de visa se tramiten desde el extranjero y reduciría a la mitad la admisión de estudiantes y titulares de visas puente.

El director ejecutivo del Business Council of Australia, Bran Black, calificó los objetivos como “una carrera hacia el fondo” que asfixiaría el crecimiento y agravaría las ya existentes carencias en construcción, salud y tecnología. Universities Australia advirtió que los recortes privarían a las instituciones de ingresos por matrículas que financian la investigación nacional y pondrían en riesgo los 30,000 millones de dólares que genera la educación internacional en Australia. El economista independiente Saul Eslake cuestionó las afirmaciones de que el cambio sería neutro para el presupuesto, señalando que los modelos del Tesoro muestran que cohortes laborales más pequeñas reducirían la recaudación fiscal hasta en 80,000 millones de dólares australianos en una década.



El Property Council y Master Builders compartieron las preocupaciones, argumentando que obligar a los graduados calificados a tramitar sus solicitudes desde el extranjero hace que Australia sea menos atractiva en comparación con Canadá y el Reino Unido. Para los gestores de movilidad corporativa, la mayor señal de alerta es la incertidumbre: los empleadores que planean convertir a graduados en visas de trabajadores calificados podrían enfrentarse a trámites obligatorios desde el extranjero o incluso a la eliminación total de esta subcategoría. Los costos en tiempo para alcanzar productividad y retención aumentarían, y los empleadores regionales que dependen de graduados para cubrir vacantes críticas podrían ser los más afectados.

Con las elecciones a un año de distancia, la Coalición no ha publicado detalles sobre los costos ni un cronograma de implementación, dejando a los profesionales de movilidad global planificando escenarios en medio de una tensa negociación política.