Các thị trấn du lịch dọc theo vùng Mid North Coast của New South Wales đang gấp rút tìm cách thay thế lực lượng lao động du lịch ba lô, những người giữ cho các quán rượu, quán cà phê và nhà nghỉ hoạt động. Một báo cáo của ABC News ngày 9 tháng 10 dẫn lời ông Harry Barry, chủ quán rượu có 80 nhân viên làm việc theo visa Working-Holiday năm thứ hai, cảnh báo rằng chính phủ liên bang sẽ giới hạn số lượng gia hạn visa Working-Holiday năm thứ hai xuống còn 45.000 suất – thấp hơn nhiều so với 57.000 suất được phê duyệt năm ngoái. Số lượng visa năm thứ ba sẽ giảm xuống chỉ còn 5.000 suất. Lo ngại về việc mất đi nhân lực theo mùa, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang vận động để có được Thỏa thuận Di cư Khu vực Đặc biệt (DAMA), cho phép các nhà tuyển dụng vùng miền tài trợ cho lao động nước ngoài bán kỹ năng trong các ngành dịch vụ khách sạn, nông nghiệp và du lịch. Hiện đã có 13 DAMA hoạt động trên toàn quốc, nhưng chỉ có một áp dụng cho NSW. Cơ quan Phát triển Khu vực Mid North Coast cho biết đang tiến hành tham vấn để xây dựng đề xuất kinh doanh gửi Bộ Nội vụ. DAMA mang lại các ưu đãi về yêu cầu tiếng Anh, kỹ năng và mức lương, tạo ra lựa chọn linh hoạt khi nguồn lao động Working-Holiday trở nên khan hiếm. Tuy nhiên, DAMA yêu cầu chứng minh tuyển dụng trong nước không thành công, đồng thời cần sự phê duyệt của bang và kiểm tra thị trường lao động liên bang. Các công ty có ý định sử dụng công cụ này nên bắt đầu thu thập dữ liệu về vị trí tuyển dụng, bằng chứng quảng cáo và dự báo kế hoạch nhân sự ngay từ bây giờ. Vụ việc này cho thấy cách các chính sách cắt giảm di cư có thể ảnh hưởng sâu rộng đến nền kinh tế vùng miền. Các chuyên gia tư vấn di chuyển nên cập nhật cho khách hàng có hoạt động du lịch ven biển hoặc nông nghiệp về cơ chế bốc thăm visa, so sánh DAMA với con đường visa Kỹ năng Tạm thời (subclass 482) thông thường, đồng thời theo dõi các mô hình thỏa thuận lao động theo ngành mà chính phủ có thể đẩy nhanh nếu tình trạng thiếu hụt lao động trở nên nghiêm trọng.
Nguồn: ABC News
