뉴사우스웨일스 중북부 해안의 휴양 도시들이 펍, 카페, 모텔 운영을 유지하는 배낭여행객들을 대체하기 위해 분주히 움직이고 있다. 10월 9일 ABC 뉴스 보도에 따르면, 80명의 워킹홀리데이 비자 소지자를 고용하는 퍼블리컨 해리 배리는 연방 정부의 새로운 ‘배낭여행객 추첨제’가 2년차 워킹홀리데이 연장 비자 수를 지난해 승인된 57,000건보다 훨씬 적은 45,000건으로 제한할 것이라고 경고했다. 3년차 비자는 단 5,000건으로 줄어든다. 계절 인력의 대규모 이탈을 우려한 사업주들은 지역 고용주가 반숙련 해외 근로자를 후원할 수 있는 지정 지역 이민 협정(DAMA)을 요구하고 있다. 현재 전국에 13개의 DAMA가 운영 중이지만, 뉴사우스웨일스에는 단 하나만 적용되고 있다. 중북부 해안 지역 개발 기구는 내무부에 제출할 사업 타당성 조사를 위해 협의를 진행 중이다. DAMA는 영어, 기술, 급여 기준에 대한 완화를 제공해 워킹홀리데이 인력 공급이 부족할 때 유연한 대안이 된다. 다만, 지역 내 채용 실패 증명과 주 정부 승인, 연방 노동시장 테스트가 필요하다. 이 제도를 활용하려는 기업은 지금부터 채용 공고 자료, 광고 증빙, 인력 계획 자료를 준비해야 한다. 이번 사례는 이민 쿼터 축소가 지역 경제에 미치는 파급 효과를 보여준다. 이동성 컨설턴트들은 해안가나 농업 관광 사업을 운영하는 고객에게 추첨제 운영 방식을 설명하고, DAMA와 일반 임시 기술 부족 비자(서브클래스 482) 경로를 비교하며, 노동력 부족이 심화될 경우 정부가 신속 추진할 수 있는 산업별 노동 협약 모델을 주시해야 한다.
출처: ABC News
