ニューサウスウェールズ州ミッドノースコーストの観光地では、パブやカフェ、モーテルを支えるバックパッカーの減少に対応するために奔走しています。10月9日のABCニュースによると、80人のワーキングホリデービザ保持者を雇用するパブ経営者ハリー・バリー氏は、連邦政府の新しい「バックパッカーバロット」により、2年目のワーキングホリデー延長枠が昨年の57,000件から大幅に減少し、45,000件に制限されると警鐘を鳴らしています。3年目の延長枠はわずか5,000件に縮小されます。季節労働者の流出を懸念する経営者たちは、地域の雇用主がホスピタリティ、農業、観光分野の準技能外国人労働者をスポンサーできる「指定地域移民協定（DAMA）」の導入を求めてロビー活動を展開中です。全国で13のDAMAが運用されていますが、ニューサウスウェールズ州を対象とするものは1つだけです。地域開発機関「Regional Development Australia Mid North Coast」は、内務省に提出するためのビジネスケース作成に向けて協議を進めています。DAMAは英語力、技能、給与基準の緩和を提供し、ワーキングホリデーの供給が厳しい時の柔軟な代替手段となりますが、地元での採用が失敗した証明や州の承認、連邦の労働市場テストが必要です。DAMAの活用を検討する企業は、現在から求人データや広告証拠、労働力計画の資料を収集し始めるべきです。この事例は、移民政策の大幅な削減が地域経済に波及する様子を示しています。移動支援の専門家は、沿岸部や農業観光事業のクライアントにバロットの仕組みを説明し、DAMAと通常の一時技能不足（サブクラス482）ビザの比較を行い、労働力不足が深刻化した場合に政府が迅速に承認する可能性のある業界別労働協定モデルにも注目すべきでしょう。
出典： ABC News
