Hong Kong rejeita relatório dos EUA sobre tráfico de pessoas e destaca proteção a 380 mil trabalhadores domésticos estrangeiros

O Governo da Região Administrativa Especial de Hong Kong emitiu em 9 de outubro uma resposta contundente ao Relatório de Tráfico de Pessoas (TIP) 2026 do Departamento de Estado dos EUA, que colocou a cidade na categoria mais baixa, o Nível 3. Um porta-voz do Governo classificou a avaliação como “infundada” e afirmou que ela ignora a estratégia multifacetada de Hong Kong para combater o tráfico e proteger os trabalhadores migrantes. As autoridades destacaram que, em 2025, foram realizadas mais de 12.100 triagens iniciais para identificar possíveis vítimas de tráfico — um aumento de 7% em relação ao ano anterior — resultando na identificação de 15 vítimas, todas residentes de Hong Kong atraídas para o exterior por golpes de emprego. A unidade especializada do Departamento de Imigração para Investigação de Trabalhadores Domésticos Estrangeiros (FDH) analisa rigorosamente os pedidos de visto, isenta vítimas das taxas de extensão e inclui empregadores abusivos em lista negra. Paralelamente, o Departamento do Trabalho realizou mais de 1.700 inspeções em agências de emprego no ano passado, revogando ou recusando licenças quando constatadas irregularidades. O comunicado ressalta ainda medidas adicionais de conscientização: vídeos informativos multilíngues, seminários em parceria com os consulados da Indonésia e das Filipinas, além de uma linha direta 24 horas. O Governo também defendeu a polêmica “regra das duas semanas”, que exige que os FDHs deixem Hong Kong em até 14 dias após o término do contrato, considerando-a essencial para o controle migratório, mas flexível em casos reais de abuso. Para os empregadores de trabalhadores domésticos — muitos expatriados em missões internacionais — a clarificação traz segurança quanto à continuidade das políticas, sem mudanças iminentes nas regras de visto, exigência de moradia ou no Contrato Padrão de Trabalho. No entanto, agências preveem um monitoramento mais rigoroso do cumprimento das normas e possíveis atrasos no processamento, à medida que os oficiais de imigração intensificam a análise dos novos pedidos. Multinacionais devem revisar os procedimentos de due diligence das agências de emprego e lembrar seus funcionários de que deduções ilegais ou retenção de passaportes continuam sendo crimes. Empresas que realocam funcionários com empregados domésticos são aconselhadas a prever um prazo maior (atualmente de quatro a seis semanas) para a aprovação dos novos vistos FDH, enquanto o Governo reforça a fiscalização.