Hong Kong respinge il Rapporto USA sul Traffico di Persone, sottolineando le tutele per 380.000 lavoratori domestici stranieri

Il Governo della Regione Amministrativa Speciale di Hong Kong, il 9 ottobre, ha pubblicato una dura smentita al Rapporto 2026 sul Traffico di Persone (TIP) del Dipartimento di Stato USA, che ha classificato la città nella categoria più bassa, il Tier 3. Un portavoce governativo ha definito la valutazione “infondata”, sottolineando come essa ignori la strategia articolata di Hong Kong per combattere il traffico di esseri umani e tutelare i lavoratori migranti. Le autorità hanno evidenziato che nel 2025 sono stati effettuati oltre 12.100 screening iniziali per potenziali vittime di traffico, con un aumento del 7% rispetto all’anno precedente, identificando 15 vittime, tutte residenti a Hong Kong attratte all’estero da truffe lavorative. L’unità investigativa dedicata agli Assistenti Domestici Stranieri (FDH) del Dipartimento Immigrazione esamina attentamente le domande di visto, annulla le tasse di proroga per le vittime e inserisce nella lista nera i datori di lavoro abusivi. Parallelamente, il Dipartimento del Lavoro ha effettuato oltre 1.700 ispezioni alle agenzie di collocamento lo scorso anno, revocando o rifiutando licenze in caso di irregolarità. La dichiarazione sottolinea inoltre ulteriori iniziative di sensibilizzazione: video informativi multilingue, seminari organizzati congiuntamente con i consolati indonesiano e filippino e una linea telefonica attiva 24 ore su 24. Il Governo ha inoltre difeso la controversa “regola delle due settimane”, che impone agli FDH di lasciare Hong Kong entro 14 giorni dalla fine del contratto, definendola essenziale per il controllo dell’immigrazione ma flessibile nei casi di abusi reali. Per i datori di lavoro di assistenti domestici – molti dei quali espatriati in missione internazionale – questa precisazione rassicura sulla continuità delle politiche, senza cambiamenti imminenti alle regole sui visti, ai requisiti di convivenza o al Contratto Standard di Lavoro. Tuttavia, le agenzie prevedono un monitoraggio più rigoroso della conformità e possibili tempi di elaborazione più lunghi, poiché gli ufficiali dell’immigrazione intensificheranno i controlli sulle nuove domande. Le multinazionali sono invitate a rivedere le procedure di due diligence delle agenzie di collocamento e a ricordare al personale che detrazioni illegali o il ritiro del passaporto restano reati penali. Le aziende che trasferiscono personale con assistenti domestici sono consigliate di prevedere tempi aggiuntivi (attualmente da quattro a sei settimane) per l’approvazione dei nuovi visti FDH, mentre il Governo rafforza la supervisione.