O acordo de livre comércio (ALC) entre Índia e Nova Zelândia, negociado por longo tempo, entrou oficialmente em vigor às 00h01 do dia 20 de outubro de 2026. Além da redução de tarifas e concessões de acesso ao mercado, o pacto inclui um capítulo de mobilidade que cria uma nova categoria de visto de trabalho temporário exclusiva para cidadãos indianos. Até 5.000 profissionais indianos poderão estar na Nova Zelândia simultaneamente, com estadias individuais de até três anos e possibilidade de trazer dependentes elegíveis.
O visto é direcionado a áreas com alta demanda por profissionais qualificados, como tecnologia da informação, engenharia, construção, educação e saúde. Também inclui explicitamente “instrutores de yoga, chefs de culinária indiana, professores de música clássica e praticantes de AYUSH”, oferecendo uma rota clara para trabalhadores da economia cultural indiana. Transferências intraempresariais terão estadias máximas de três anos, enquanto fornecedores de serviços contratuais e profissionais independentes poderão permanecer por até 12 meses. Visitantes de negócios que instalem ou façam manutenção de equipamentos poderão entrar por até 90 dias em um período de 12 meses.
![Acordo de Livre Comércio entre Índia e Nova Zelândia cria caminho para 5.000 vistos temporários de trabalho para profissionais indianos]()
O limite é uma cota rotativa, e não anual, o que significa que os vistos serão concedidos por ordem de chegada até que 5.000 titulares estejam no país simultaneamente. Os candidatos ainda precisam cumprir os requisitos padrão de imigração — comprovação de oferta de emprego qualificada por empregador credenciado, credenciais reconhecidas, domínio do inglês, além de requisitos de saúde e conduta. A Nova Zelândia reservou-se o direito de aplicar testes de mercado de trabalho caso a escassez de profissionais diminua.
Para empresas indianas, o acordo simplifica significativamente o envio de funcionários para subsidiárias ou projetos conjuntos na Nova Zelândia. Gerentes de projeto poderão planejar propostas com prazos previsíveis, sabendo que existe essa via fora do sistema regular de imigração qualificada com limite anual. Equipes globais de RH devem, no entanto, monitorar a utilização da cota e preparar planos alternativos caso as vagas se esgotem rapidamente após o lançamento.
Analistas de políticas destacam que o acordo pode servir de modelo para outros parceiros comerciais do Indo-Pacífico. O ministro do Comércio e Indústria, Piyush Goyal, afirmou que o acordo pretende elevar o comércio bilateral de bens e serviços de US$ 2,4 bilhões para NZ$ 7 bilhões até 2030, e prevê NZ$ 20 bilhões em investimentos diretos da Nova Zelândia na Índia ao longo de 15 anos.
O visto é direcionado a áreas com alta demanda por profissionais qualificados, como tecnologia da informação, engenharia, construção, educação e saúde. Também inclui explicitamente “instrutores de yoga, chefs de culinária indiana, professores de música clássica e praticantes de AYUSH”, oferecendo uma rota clara para trabalhadores da economia cultural indiana. Transferências intraempresariais terão estadias máximas de três anos, enquanto fornecedores de serviços contratuais e profissionais independentes poderão permanecer por até 12 meses. Visitantes de negócios que instalem ou façam manutenção de equipamentos poderão entrar por até 90 dias em um período de 12 meses.
O limite é uma cota rotativa, e não anual, o que significa que os vistos serão concedidos por ordem de chegada até que 5.000 titulares estejam no país simultaneamente. Os candidatos ainda precisam cumprir os requisitos padrão de imigração — comprovação de oferta de emprego qualificada por empregador credenciado, credenciais reconhecidas, domínio do inglês, além de requisitos de saúde e conduta. A Nova Zelândia reservou-se o direito de aplicar testes de mercado de trabalho caso a escassez de profissionais diminua.
Para empresas indianas, o acordo simplifica significativamente o envio de funcionários para subsidiárias ou projetos conjuntos na Nova Zelândia. Gerentes de projeto poderão planejar propostas com prazos previsíveis, sabendo que existe essa via fora do sistema regular de imigração qualificada com limite anual. Equipes globais de RH devem, no entanto, monitorar a utilização da cota e preparar planos alternativos caso as vagas se esgotem rapidamente após o lançamento.
Analistas de políticas destacam que o acordo pode servir de modelo para outros parceiros comerciais do Indo-Pacífico. O ministro do Comércio e Indústria, Piyush Goyal, afirmou que o acordo pretende elevar o comércio bilateral de bens e serviços de US$ 2,4 bilhões para NZ$ 7 bilhões até 2030, e prevê NZ$ 20 bilhões em investimentos diretos da Nova Zelândia na Índia ao longo de 15 anos.
Fonte: Business Standard
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