Porozumienie o Wolnym Handlu między Indiami a Nową Zelandią tworzy 5 000 miejsc na tymczasowe wizy pracownicze dla indyjskich specjalistów

Długo negocjowane porozumienie o wolnym handlu (FTA) między Indiami a Nową Zelandią oficjalnie weszło w życie o godzinie 00:01, 20 października 2026 roku. Poza obniżkami ceł i ułatwieniami w dostępie do rynku, umowa zawiera rozdział dotyczący mobilności, który otwiera nową kategorię tymczasowych wiz pracowniczych wyłącznie dla obywateli Indii. W ramach tego programu w Nowej Zelandii może przebywać jednocześnie do 5 000 indyjskich specjalistów, z możliwością pobytu do trzech lat oraz opcją przyjazdu uprawnionych członków rodziny.

Nowa wiza skierowana jest do zawodów deficytowych o wysokich kwalifikacjach, takich jak technologie informacyjne, inżynieria, budownictwo, edukacja i opieka zdrowotna. W umowie wymieniono także „instruktorów jogi, kucharzy kuchni indyjskiej, nauczycieli muzyki klasycznej oraz praktyków AYUSH”, co daje pracownikom sektora kulturowo-gospodarczego z Indii jasno określoną ścieżkę dostępu. Pracownicy przenoszeni wewnątrz korporacji mogą przebywać do trzech lat, natomiast dostawcy usług kontraktowych i niezależni profesjonaliści – do 12 miesięcy. Odwiedzający biznesowi, którzy instalują lub serwisują sprzęt, mogą przebywać do 90 dni w ciągu 12 miesięcy.



Limit wiz to kwota rotacyjna, a nie roczna, co oznacza, że wizy będą wydawane według zasady „kto pierwszy, ten lepszy”, aż do osiągnięcia 5 000 osób przebywających jednocześnie w kraju. Wnioskodawcy muszą spełniać standardowe wymogi imigracyjne – posiadać ofertę pracy od akredytowanego pracodawcy, uznane kwalifikacje, znajomość języka angielskiego oraz spełniać wymogi zdrowotne i dotyczące charakteru. Nowa Zelandia zastrzegła sobie prawo do przeprowadzania testów rynku pracy, gdy niedobory kadrowe się zmniejszą.

Dla indyjskich firm porozumienie znacznie ułatwia delegowanie pracowników do nowozelandzkich oddziałów lub wspólnych przedsięwzięć. Kierownicy projektów mogą planować działania z przewidywalnymi terminami, mając pewność, że istnieje ścieżka poza standardowym, limitowanym programem imigracji dla wykwalifikowanych migrantów. Globalne zespoły HR powinny jednak monitorować wykorzystanie limitu i przygotować plany awaryjne na wypadek szybkiego wyczerpania miejsc po uruchomieniu programu.

Analitycy polityczni zauważają, że porozumienie może stać się wzorem dla innych partnerów handlowych z regionu Indo-Pacyfiku. Minister Handlu i Przemysłu Piyush Goyal podkreślił, że celem umowy jest zwiększenie dwustronnego handlu towarami i usługami z 2,4 mld USD do 7 mld NZD do 2030 roku oraz prognozuje inwestycje bezpośrednie z Nowej Zelandii w Indiach na poziomie 20 mld NZD w ciągu 15 lat.