EUA tranquilizam Índia: regras mais rígidas de visto “não são direcionadas a profissionais indianos”

Durante sua segunda visita oficial a Nova Délhi nesta semana, o secretário de Estado dos EUA, Marco Rubio, buscou tranquilizar a comunidade de TI e startups da Índia diante de uma série de recentes medidas rigorosas de imigração em Washington. Em entrevista à mídia indiana, Rubio reconheceu que várias agências americanas intensificaram as verificações de conformidade — mais visivelmente com a suspensão, em 8 de outubro, das solicitações de certificação trabalhista PERM para oito grandes empresas globais de tecnologia —, mas enfatizou que essas medidas visam “20 anos de negligência no sistema dos EUA” e não a Índia especificamente.

As declarações de Rubio chegam em um momento delicado. Indianos representam mais de 70% das novas aprovações de vistos H-1B e cerca de um terço de todas as filas pendentes para green cards baseados em emprego. Como a suspensão do PERM afeta empresas como Microsoft, Adobe, Infosys e Wipro — grandes contratantes de talentos indianos —, executivos indianos temiam um congelamento tácito das futuras transferências para os EUA. Rubio garantiu que os vistos existentes continuam válidos e que a suspensão é temporária, enquanto abusos sistêmicos são investigados.



Além da imigração, Rubio confirmou que o acordo comercial entre Índia e EUA, negociado por longo tempo, está a “semanas, não meses” de ser assinado, com 99% do texto finalizado. Negociadores comerciais veem um acordo rápido como essencial para proteger os corredores de mobilidade — especialmente um capítulo proposto sobre mobilidade de habilidades — contra o protecionismo eleitoral em ambos os países.

Para empregadores multinacionais, a mensagem é dupla: a imprevisibilidade de vistos no curto prazo vai continuar, mas Washington não pretende fechar as portas para talentos indianos. As empresas devem, no entanto, diversificar suas rotas de transferência e se preparar para verificações documentais adicionais enquanto as auditorias PERM estiverem em andamento. Indianos já nos EUA são aconselhados a manter registros impecáveis de folha de pagamento e LCA; aqueles aguardando patrocínio para green card podem enfrentar atrasos até que os empregadores suspensos sejam liberados.

Enquanto isso, equipes de RH devem começar a mapear fluxos de talentos para Canadá e México como alternativas, além de pressionar, por meio de entidades do setor, pela rápida retomada do processamento PERM. No panorama geral, as declarações de Rubio indicam que o alinhamento geopolítico com a Índia continua sendo prioridade para os EUA, e que os entraves à mobilidade provavelmente serão resolvidos em paralelo ao pacote comercial mais amplo — oferecendo uma situação vantajosa tanto para o Vale do Silício quanto para a força de trabalho tecnológica indiana.