นักเดินทางที่วางแผนเดินทางช่วงฤดูใบไม้ผลิผ่านสนามบินลอนดอนฮีทโธรว์ต้องเผชิญกับความวุ่นวายครั้งใหญ่ หลังสหภาพ Unite ยืนยันเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน ว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยกว่า 1,400 คนที่เทอร์มินัล 5 และจุดตรวจสินค้าจะนัดหยุดงานเป็นเวลา 10 วัน ตั้งแต่วันที่ 31 มีนาคม ถึง 9 เมษายน 2026 การนัดหยุดงานตรงกับช่วงปิดเทอมของโรงเรียนในสหราชอาณาจักรและช่วงสุดสัปดาห์อีสเตอร์ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่สนามบินคึกคักที่สุด
สหภาพ Unite ระบุว่าสมาชิกปฏิเสธข้อเสนอขึ้นเงินเดือนล่าสุดของสนามบินฮีทโธรว์ ซึ่งเสนอขึ้น 10% ตามอัตราเงินเฟ้อ โดยชี้ว่าหลายปีที่ผ่านมาค่าจ้างหยุดนิ่ง ทำให้พนักงานต้องพึ่งพาค่าล่วงเวลาและโบนัสกะทำงาน ฮีทโธรว์ยืนยันว่าแพ็กเกจนี้เป็น “ข้อเสนอที่ดีที่สุดในตลาด” และเริ่มฝึกอบรมผู้จัดการ 1,000 คนในด้านการตรวจสอบความปลอดภัยเพื่อให้ช่องทางเดินรถยังเปิดอยู่ สายการบินถูกขอให้จำกัดการขายตั๋วและกำลังวางแผนสำรอง โดยสายการบิน British Airways ซึ่งเป็นสายการบินเดียวที่เทอร์มินัล 5 เตือนว่าการเปลี่ยนแปลงเวลาเดินทางและการปรับเปลี่ยนน้ำหนักสัมภาระอาจเกิดขึ้น
![ประกาศนัดหยุดงานเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่สนามบินฮีทโธรว์ 10 วัน ช่วงเทศกาลอีสเตอร์ที่มีผู้โดยสารหนาแน่น]()
หากการนัดหยุดงานเกิดขึ้น ทีมดูแลความเคลื่อนไหวของพนักงานในองค์กรอาจเจอคิวยาวที่ช่องทางพนักงาน มีโอกาสพลาดต่อเครื่องบินระยะไกล และจำกัดการเข้าถึงช่องทางด่วนและเลานจ์ นายจ้างที่มีพนักงานเดินทางผ่านฮีทโธรว์ควรพิจารณาเปลี่ยนเส้นทางผ่านสนามบินแกตวิก แมนเชสเตอร์ หรือสนามบินในยุโรป และจองตั๋วที่ยืดหยุ่นได้
ข้อพิพาทนี้เกิดขึ้นหลังจากปีที่มีการนัดหยุดงานกระจายตัวในอุตสาหกรรมการบินของสหราชอาณาจักร ตั้งแต่การนัดหยุดงานของเจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศไปจนถึงการนัดหยุดงานของพนักงานภาคพื้น สะท้อนปัญหาขาดแคลนแรงงานและแรงกดดันด้านค่าครองชีพ นักวิเคราะห์เตือนว่าการนัดหยุดงานที่ฮีทโธรว์อาจส่งผลกระทบต่อกำหนดการบินทั่วโลก เนื่องจากสนามบินแห่งนี้รับผิดชอบเที่ยวบินระยะไกลถึง 62% ของสหราชอาณาจักร
การเจรจาที่สำนักงานที่ปรึกษาไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการ (Acas) มีกำหนดในกลางเดือนกุมภาพันธ์ Unite ระบุว่ายังคงเปิดรับการเจรจา แต่ “จะยกระดับ” หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้
สหภาพ Unite ระบุว่าสมาชิกปฏิเสธข้อเสนอขึ้นเงินเดือนล่าสุดของสนามบินฮีทโธรว์ ซึ่งเสนอขึ้น 10% ตามอัตราเงินเฟ้อ โดยชี้ว่าหลายปีที่ผ่านมาค่าจ้างหยุดนิ่ง ทำให้พนักงานต้องพึ่งพาค่าล่วงเวลาและโบนัสกะทำงาน ฮีทโธรว์ยืนยันว่าแพ็กเกจนี้เป็น “ข้อเสนอที่ดีที่สุดในตลาด” และเริ่มฝึกอบรมผู้จัดการ 1,000 คนในด้านการตรวจสอบความปลอดภัยเพื่อให้ช่องทางเดินรถยังเปิดอยู่ สายการบินถูกขอให้จำกัดการขายตั๋วและกำลังวางแผนสำรอง โดยสายการบิน British Airways ซึ่งเป็นสายการบินเดียวที่เทอร์มินัล 5 เตือนว่าการเปลี่ยนแปลงเวลาเดินทางและการปรับเปลี่ยนน้ำหนักสัมภาระอาจเกิดขึ้น
หากการนัดหยุดงานเกิดขึ้น ทีมดูแลความเคลื่อนไหวของพนักงานในองค์กรอาจเจอคิวยาวที่ช่องทางพนักงาน มีโอกาสพลาดต่อเครื่องบินระยะไกล และจำกัดการเข้าถึงช่องทางด่วนและเลานจ์ นายจ้างที่มีพนักงานเดินทางผ่านฮีทโธรว์ควรพิจารณาเปลี่ยนเส้นทางผ่านสนามบินแกตวิก แมนเชสเตอร์ หรือสนามบินในยุโรป และจองตั๋วที่ยืดหยุ่นได้
ข้อพิพาทนี้เกิดขึ้นหลังจากปีที่มีการนัดหยุดงานกระจายตัวในอุตสาหกรรมการบินของสหราชอาณาจักร ตั้งแต่การนัดหยุดงานของเจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศไปจนถึงการนัดหยุดงานของพนักงานภาคพื้น สะท้อนปัญหาขาดแคลนแรงงานและแรงกดดันด้านค่าครองชีพ นักวิเคราะห์เตือนว่าการนัดหยุดงานที่ฮีทโธรว์อาจส่งผลกระทบต่อกำหนดการบินทั่วโลก เนื่องจากสนามบินแห่งนี้รับผิดชอบเที่ยวบินระยะไกลถึง 62% ของสหราชอาณาจักร
การเจรจาที่สำนักงานที่ปรึกษาไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการ (Acas) มีกำหนดในกลางเดือนกุมภาพันธ์ Unite ระบุว่ายังคงเปิดรับการเจรจา แต่ “จะยกระดับ” หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้
แหล่งที่มา: London Daily
