กรมตรวจคนเข้าเมือง (ImmD) ได้สรุปปฏิบัติการบังคับใช้กฎหมายทั่วเขตพื้นที่เป็นเวลาแปดวัน ภายใต้รหัสปฏิบัติการ “Swordfish” โดยจับกุมแรงงานผิดกฎหมาย 14 คน และนายจ้างที่สงสัย 7 คน ระหว่างวันที่ 4 ถึง 11 พฤศจิกายน เจ้าหน้าที่ได้ตรวจสอบสถานที่ 47 แห่ง ตั้งแต่ร้านอาหาร ร้านค้าปลีก สถานที่จัดกิจกรรม ไปจนถึงสำนักงานจัดหางาน ผู้ถูกจับกุม 5 คนเป็นแม่บ้านต่างชาติที่ทำงานนอกบ้านที่ระบุในสัญญา ส่วนอีก 4 คนเป็นผู้ที่อยู่เกินกำหนดวีซ่าแม่บ้านต่างชาติ ผู้ต้องสงสัยที่เหลือประกอบด้วยผู้ถือแบบฟอร์มรับรอง 2 คน นักท่องเที่ยว 1 คน แรงงานนำเข้า 1 คน และผู้อพยพผิดกฎหมาย 1 คน
ตามกฎหมายฮ่องกง แม่บ้านต่างชาติ (FDH) สามารถทำงานบ้านได้เฉพาะหน้าที่ที่ระบุในตารางงานและหน้าที่ในสัญญามาตรฐานเท่านั้น การทำงานนอกสัญญาถือเป็นการละเมิดเงื่อนไขวีซ่า กรมตรวจคนเข้าเมืองย้ำว่า ผู้กระทำผิดอาจถูกจำคุกสูงสุด 2 ปี และปรับ 50,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 6,400 ดอลลาร์สหรัฐ) ขณะที่นายจ้างที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายโดยรู้เห็นมีโทษปรับสูงสุด 500,000 ดอลลาร์ฮ่องกง และจำคุกสูงสุด 10 ปี ตามแนวทางการตัดสินคดีที่ปรับปรุงเมื่อต้นปีนี้
![ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงบุกจับ 21 คน ในปฏิบัติการปราบปรามการทำงานผิดกฎหมายของแม่บ้านต่างชาติ]()
ปฏิบัติการนี้สะท้อนถึงการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นต่อทั้งบริษัทและครัวเรือนที่ “ยืม” แม่บ้านมาช่วยล้างจาน ทำความสะอาด หรือดูแลเด็กในช่วงฤดูงานยุ่ง ผู้จัดการฝ่ายความเคลื่อนไหวของบริษัทควรทบทวนการจัดที่พักพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าแม่บ้านต่างชาติที่จ้างโดยชาวต่างชาติในบริษัททำงานตามสัญญาเท่านั้น แม้แต่การทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ในกิจกรรมของบริษัทโดยสมัครใจก็อาจถือเป็นการละเมิดกฎหมาย
นอกจากการปฏิบัติตามกฎหมายแล้ว การตรวจค้นยังชี้ให้เห็นถึงความเสี่ยงของฮ่องกงต่อการค้ามนุษย์ เจ้าหน้าที่ได้ตรวจสอบผู้ถูกจับกุมทุกคนเพื่อหาสัญญาณการค้ามนุษย์ และมีอำนาจให้ความช่วยเหลือที่พักพิง การรักษาพยาบาล และการให้คำปรึกษาในกรณีสงสัยว่ามีการบังคับใช้แรงงานหรือละเมิดสิทธิ์ นายจ้างจึงควรตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประจำตัวแรงงาน ตรวจสอบสำเนา และบันทึกการตรวจสอบอย่างละเอียด
ข้อแนะนำสำหรับองค์กร: บริษัทข้ามชาติควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการรับพนักงานใหม่สำหรับผู้บริหารที่ย้ายมาพร้อมแม่บ้านต่างชาติ ขอหลักฐานสัญญาแม่บ้านที่ถูกต้อง และให้ข้อมูลแก่ทีมทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้น มีสายด่วนเฉพาะ (+852 3861 5000) และช่องทางรายงานออนไลน์สำหรับองค์กรในการตรวจสอบสถานะแม่บ้านหรือแจ้งเบาะแสการละเมิดอย่างไม่เปิดเผยตัวตนได้ด้วย
ตามกฎหมายฮ่องกง แม่บ้านต่างชาติ (FDH) สามารถทำงานบ้านได้เฉพาะหน้าที่ที่ระบุในตารางงานและหน้าที่ในสัญญามาตรฐานเท่านั้น การทำงานนอกสัญญาถือเป็นการละเมิดเงื่อนไขวีซ่า กรมตรวจคนเข้าเมืองย้ำว่า ผู้กระทำผิดอาจถูกจำคุกสูงสุด 2 ปี และปรับ 50,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 6,400 ดอลลาร์สหรัฐ) ขณะที่นายจ้างที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายโดยรู้เห็นมีโทษปรับสูงสุด 500,000 ดอลลาร์ฮ่องกง และจำคุกสูงสุด 10 ปี ตามแนวทางการตัดสินคดีที่ปรับปรุงเมื่อต้นปีนี้
ปฏิบัติการนี้สะท้อนถึงการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นต่อทั้งบริษัทและครัวเรือนที่ “ยืม” แม่บ้านมาช่วยล้างจาน ทำความสะอาด หรือดูแลเด็กในช่วงฤดูงานยุ่ง ผู้จัดการฝ่ายความเคลื่อนไหวของบริษัทควรทบทวนการจัดที่พักพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าแม่บ้านต่างชาติที่จ้างโดยชาวต่างชาติในบริษัททำงานตามสัญญาเท่านั้น แม้แต่การทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ในกิจกรรมของบริษัทโดยสมัครใจก็อาจถือเป็นการละเมิดกฎหมาย
นอกจากการปฏิบัติตามกฎหมายแล้ว การตรวจค้นยังชี้ให้เห็นถึงความเสี่ยงของฮ่องกงต่อการค้ามนุษย์ เจ้าหน้าที่ได้ตรวจสอบผู้ถูกจับกุมทุกคนเพื่อหาสัญญาณการค้ามนุษย์ และมีอำนาจให้ความช่วยเหลือที่พักพิง การรักษาพยาบาล และการให้คำปรึกษาในกรณีสงสัยว่ามีการบังคับใช้แรงงานหรือละเมิดสิทธิ์ นายจ้างจึงควรตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประจำตัวแรงงาน ตรวจสอบสำเนา และบันทึกการตรวจสอบอย่างละเอียด
ข้อแนะนำสำหรับองค์กร: บริษัทข้ามชาติควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการรับพนักงานใหม่สำหรับผู้บริหารที่ย้ายมาพร้อมแม่บ้านต่างชาติ ขอหลักฐานสัญญาแม่บ้านที่ถูกต้อง และให้ข้อมูลแก่ทีมทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้น มีสายด่วนเฉพาะ (+852 3861 5000) และช่องทางรายงานออนไลน์สำหรับองค์กรในการตรวจสอบสถานะแม่บ้านหรือแจ้งเบาะแสการละเมิดอย่างไม่เปิดเผยตัวตนได้ด้วย
แหล่งที่มา: HKSAR Government Press Release
