Hongkonger Einwanderungsbehörde führt Razzia durch und nimmt 21 Personen wegen illegaler Beschäftigung ausländischer Haushaltshilfen fest

Das Einwanderungsamt (ImmD) hat eine achttägige, gebietsweite Durchsetzungsaktion mit dem Codenamen „Swordfish“ abgeschlossen und dabei zwischen dem 4. und 11. November 14 mutmaßliche illegale Arbeitskräfte sowie sieben mutmaßliche Arbeitgeber festgenommen. Die Ermittler durchsuchten 47 Orte, darunter Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte, Veranstaltungsorte und Arbeitsvermittlungen. Fünf der Festgenommenen waren ausländische Haushaltshilfen, die neben ihren vertraglich vereinbarten Haushalten schwarzarbeiteten, während vier weitere Überzieher waren, deren Haushaltshilfenvisa abgelaufen waren. Die übrigen Verdächtigen umfassten zwei Inhaber von Verpflichtungserklärungen, einen Besucher, einen importierten Arbeiter und einen illegalen Einwanderer.

Nach dem Recht Hongkongs darf eine ausländische Haushaltshilfe (FDH) nur die im Anhang zum Standardvertrag aufgeführten Haushaltsaufgaben ausführen; jede Arbeit außerhalb des Vertrags stellt einen Verstoß gegen die Visabestimmungen dar. Das ImmD betonte, dass Täter mit bis zu zwei Jahren Haft und einer Geldstrafe von 50.000 HK$ (ca. 6.400 US$) rechnen müssen, während Arbeitgeber, die wissentlich unbefugte Arbeitskräfte beschäftigen, nach den Anfang dieses Jahres überarbeiteten Strafrichtlinien mit Strafen von bis zu 500.000 HK$ und bis zu zehn Jahren Gefängnis rechnen müssen.



Die Aktion verdeutlicht die zunehmende regulatorische Kontrolle sowohl von Unternehmen als auch von Privathaushalten, die Haushaltshilfen „ausleihen“, um während Spitzenzeiten beim Abwasch, Putzen oder der Kinderbetreuung auszuhelfen. Mobility-Manager in Unternehmen sollten die Wohnverhältnisse der Mitarbeiter überprüfen, um sicherzustellen, dass von Expatriates beschäftigte FDHs ausschließlich vertraglich vereinbarte Aufgaben erfüllen; selbst freiwillige Wochenendarbeit bei Firmenveranstaltungen kann einen Verstoß darstellen.

Über die Einhaltung der Vorschriften hinaus unterstreichen die Razzien Hongkongs Anfälligkeit für Menschenhandel (TIP). Alle Festgenommenen wurden auf Hinweise auf TIP überprüft, wobei ImmD-Beamte befugt sind, bei Verdacht auf Zwang oder Ausbeutung Schutz, medizinische Versorgung und Beratung anzubieten. Arbeitgeber werden dringend aufgefordert, die rechtmäßige Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitskräften durch Einsicht in Originalausweise, Anfertigung und Aufbewahrung von Kopien sowie Dokumentation von Sorgfaltsprüfungen zu überprüfen.

Praktischer Hinweis: Multinationale Unternehmen sollten ihre Onboarding-Checklisten für Führungskräfte, die mit Haushaltspersonal umziehen, aktualisieren, einen Nachweis gültiger FDH-Verträge verlangen und ihre HR-Teams über das verschärfte Durchsetzungsumfeld informieren. Eine spezielle Hotline (+852 3861 5000) sowie ein Online-Meldeportal ermöglichen es Organisationen, den Status einer Haushaltshilfe zu überprüfen oder mutmaßlichen Missbrauch anonym zu melden.