입국사무소(ImmD)는 11월 4일부터 11일까지 8일간 홍콩 전역에서 ‘소드피시(Swordfish)’ 작전이라는 명칭으로 단속을 실시해 불법 취업자 14명과 고용주 7명을 체포했다. 조사관들은 식당, 소매점, 활동 장소, 취업 알선소 등 47곳을 집중 점검했다. 체포된 인원 중 5명은 계약된 가정 외에서 부업을 한 외국인 가사도우미였으며, 4명은 가사도우미 비자가 만료된 체류 초과자였다. 나머지 용의자에는 보증서 소지자 2명, 방문객 1명, 수입 노동자 1명, 불법 이민자 1명이 포함됐다.
홍콩 법에 따르면 외국인 가사도우미(FDH)는 표준 계약서에 첨부된 숙소 및 가사 업무 목록에 명시된 업무만 수행할 수 있으며, 계약 외 업무는 비자 조건 위반에 해당한다. 입국사무소는 위반 시 최대 2년 징역과 5만 홍콩달러(약 6400달러) 벌금이 부과되며, 불법 노동자를 고용한 고용주는 올해 초 판결 지침 개정에 따라 최대 50만 홍콩달러 벌금과 10년 징역형에 처해질 수 있다고 재차 경고했다.
![홍콩 이민 당국, 외국인 가사 도우미 불법 취업 단속 중 21명 검거]()
이번 단속은 설거지, 청소, 육아 등 성수기 동안 가사도우미를 ‘빌려 쓰는’ 기업과 개인 가정에 대한 규제 강화 움직임을 보여준다. 기업의 모빌리티 담당자는 주재원 가사도우미가 계약된 업무에만 종사하도록 직원 주거 환경을 점검해야 하며, 회사 행사에서 자발적으로 주말 근무를 하는 경우도 위반으로 간주될 수 있음을 유념해야 한다.
법규 준수를 넘어 이번 단속은 홍콩이 인신매매(TIP) 범죄에 취약하다는 점도 부각시켰다. 체포자 전원은 인신매매 징후 여부를 조사받았으며, 입국사무소 직원은 강제나 착취가 의심될 경우 보호소 제공, 의료 지원, 상담을 제공할 권한을 갖고 있다. 고용주는 근로자의 합법적 취업 가능성을 확인하기 위해 신분증 원본을 검사하고 사본을 보관하며, 철저한 실사 기록을 남길 것을 권고받았다.
실무적 조언: 다국적 기업은 주재원과 함께 이주하는 가사도우미의 계약서 유효성을 확인하는 온보딩 체크리스트를 업데이트하고, 인사팀에 강화된 단속 상황을 교육해야 한다. 전용 핫라인(+852 3861 5000)과 온라인 신고 포털을 통해 가사도우미 신분 확인이나 의심 사례를 익명으로 신고할 수 있다.
홍콩 법에 따르면 외국인 가사도우미(FDH)는 표준 계약서에 첨부된 숙소 및 가사 업무 목록에 명시된 업무만 수행할 수 있으며, 계약 외 업무는 비자 조건 위반에 해당한다. 입국사무소는 위반 시 최대 2년 징역과 5만 홍콩달러(약 6400달러) 벌금이 부과되며, 불법 노동자를 고용한 고용주는 올해 초 판결 지침 개정에 따라 최대 50만 홍콩달러 벌금과 10년 징역형에 처해질 수 있다고 재차 경고했다.
이번 단속은 설거지, 청소, 육아 등 성수기 동안 가사도우미를 ‘빌려 쓰는’ 기업과 개인 가정에 대한 규제 강화 움직임을 보여준다. 기업의 모빌리티 담당자는 주재원 가사도우미가 계약된 업무에만 종사하도록 직원 주거 환경을 점검해야 하며, 회사 행사에서 자발적으로 주말 근무를 하는 경우도 위반으로 간주될 수 있음을 유념해야 한다.
법규 준수를 넘어 이번 단속은 홍콩이 인신매매(TIP) 범죄에 취약하다는 점도 부각시켰다. 체포자 전원은 인신매매 징후 여부를 조사받았으며, 입국사무소 직원은 강제나 착취가 의심될 경우 보호소 제공, 의료 지원, 상담을 제공할 권한을 갖고 있다. 고용주는 근로자의 합법적 취업 가능성을 확인하기 위해 신분증 원본을 검사하고 사본을 보관하며, 철저한 실사 기록을 남길 것을 권고받았다.
실무적 조언: 다국적 기업은 주재원과 함께 이주하는 가사도우미의 계약서 유효성을 확인하는 온보딩 체크리스트를 업데이트하고, 인사팀에 강화된 단속 상황을 교육해야 한다. 전용 핫라인(+852 3861 5000)과 온라인 신고 포털을 통해 가사도우미 신분 확인이나 의심 사례를 익명으로 신고할 수 있다.
