Le autorità di immigrazione di Hong Kong arrestano 21 persone in un'operazione contro il lavoro illegale delle collaboratrici domestiche straniere

Il Dipartimento dell'Immigrazione (ImmD) ha concluso una serie di operazioni di controllo su tutto il territorio, denominate “Swordfish”, durate otto giorni, con l’arresto di 14 presunti lavoratori irregolari e sette datori di lavoro sospetti tra il 4 e l’11 novembre. Gli investigatori hanno ispezionato 47 luoghi, tra ristoranti, negozi al dettaglio, centri ricreativi e agenzie di collocamento. Tra gli arrestati, cinque erano assistenti domestici stranieri che svolgevano lavori extra rispetto al contratto presso famiglie diverse da quelle di assunzione, mentre quattro erano soggiornanti irregolari con visto scaduto. Gli altri sospetti includevano due titolari di moduli di riconoscimento, un visitatore, un lavoratore importato e un immigrato clandestino.

Secondo la legge di Hong Kong, un assistente domestico straniero (FDH) può svolgere solo le mansioni domestiche elencate nel programma allegato al contratto standard; qualsiasi lavoro extra-contrattuale costituisce una violazione delle condizioni del visto. L’ImmD ha ribadito che i trasgressori rischiano fino a due anni di reclusione e una multa di 50.000 HKD (circa 6.400 USD), mentre i datori di lavoro che assumono consapevolmente lavoratori non autorizzati possono incorrere in sanzioni fino a 500.000 HKD e fino a dieci anni di carcere, in seguito alle revisioni delle linee guida introdotte all’inizio dell’anno.



L’operazione mette in luce un controllo sempre più rigoroso sia sulle aziende sia sulle famiglie che “prestano” assistenti domestici per coprire mansioni come lavaggio piatti, pulizie o cura dei bambini durante i periodi di maggiore attività. I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero rivedere le disposizioni abitative del personale per garantire che gli FDH assunti dagli espatriati svolgano esclusivamente le mansioni contrattuali; anche il lavoro volontario nei weekend durante eventi aziendali può configurare una violazione.

Oltre alla conformità normativa, i blitz evidenziano la vulnerabilità di Hong Kong ai reati di tratta di persone (TIP). Tutti gli arrestati sono stati sottoposti a screening per identificare segnali di tratta, con agenti ImmD autorizzati a fornire rifugio, assistenza medica e supporto psicologico in caso di sospetto sfruttamento o coercizione. I datori di lavoro sono invitati a verificare la legittimità dell’impiego controllando i documenti d’identità originali, conservando copie e documentando le verifiche di due diligence.

Consiglio pratico: le multinazionali dovrebbero aggiornare le checklist di onboarding per dirigenti che si trasferiscono con personale domestico, richiedere prove di contratti FDH validi e informare i team HR sul clima di controllo rafforzato. È disponibile una linea diretta dedicata (+852 3861 5000) e un portale online per consentire alle organizzazioni di verificare lo status di un assistente o segnalare anonimamente eventuali abusi sospetti.