
กระทรวงยุติธรรม การต่างประเทศ และการย้ายถิ่นฐาน เปิดตัวโครงการสนับสนุนงบประมาณ 2.7 ล้านยูโร สำหรับโครงการระดับรากหญ้า 8 โครงการ เพื่อช่วยให้ผู้มาใหม่หางานทำและปรับตัวเข้ากับสังคมไอร์แลนด์ได้รวดเร็วขึ้น ประกาศโดยรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นฐาน Colm Brophy เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม เงินทุนนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการฝึกอบรมทักษะ การจ้างงาน และการรวมกลุ่ม (EIST) ที่ได้รับทุนจากสหภาพยุโรป และจะดำเนินการต่อเนื่องสูงสุด 4 ปี
โครงการที่ได้รับการสนับสนุนครอบคลุมทั่วประเทศ ตั้งแต่โครงการเส้นทางฝึกงานสำหรับผู้อพยพของ Ballyhoura Development ในมุนสเตอร์ ไปจนถึงโครงการ ‘Talent Connect’ ของ Sligo LEADER Partnership ในภาคตะวันตกเฉียงเหนือ หลายโครงการเน้นการฝึกภาษาและการรับรองวุฒิการศึกษาจากต่างประเทศ ขณะที่โครงการ EPIC ของ Business in the Community จะจับคู่ผู้เชี่ยวชาญกับตำแหน่งงานที่หายากในบริษัทข้ามชาติ
แตกต่างจากโครงการบูรณาการก่อนหน้านี้ ชุดเงินทุนใหม่นี้เน้นผลลัพธ์ด้านการจ้างงาน โดยมีการรายงานผลการจัดหางาน การเข้าร่วมฝึกงาน และการเพิ่มเงินเดือนอย่างเคร่งครัด เจ้าหน้าที่ระบุว่าวิธีการที่เน้นผลลัพธ์นี้ตอบสนองต่อข้อเสนอแนะจากนายจ้างที่ยังคงประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคก่อสร้าง การบริการ สุขภาพ และไอซีที แม้จะมีการย้ายถิ่นฐานเข้ามาในระดับสูงสุด
สำหรับผู้จัดการด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก เงินทุนนี้เป็นสัญญาณว่าไอร์แลนด์กำลังเร่งรัดความพยายามในการรักษาผู้อพยพให้อยู่ในตลาดแรงงาน แทนที่จะสูญเสียพวกเขาไปยังประเทศในสหภาพยุโรปที่ขาดแคลนทักษะ บริษัทต่างๆ อาจต้องการร่วมมือกับผู้ได้รับทุนเพื่อเร่งพัฒนาทักษะในท้องถิ่นและเพิ่มการรักษาพนักงานต่างชาติไว้ได้ เงินทุนนี้ยังสอดคล้องกับการปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงานที่จะเริ่มในเดือนมีนาคม 2026 ซึ่งจะช่วยสนับสนุนแรงงานที่มีรายได้น้อยให้มากขึ้นในขณะที่ระดับเงินเดือนขั้นต่ำเพิ่มขึ้น
โครงการที่ได้รับการสนับสนุนครอบคลุมทั่วประเทศ ตั้งแต่โครงการเส้นทางฝึกงานสำหรับผู้อพยพของ Ballyhoura Development ในมุนสเตอร์ ไปจนถึงโครงการ ‘Talent Connect’ ของ Sligo LEADER Partnership ในภาคตะวันตกเฉียงเหนือ หลายโครงการเน้นการฝึกภาษาและการรับรองวุฒิการศึกษาจากต่างประเทศ ขณะที่โครงการ EPIC ของ Business in the Community จะจับคู่ผู้เชี่ยวชาญกับตำแหน่งงานที่หายากในบริษัทข้ามชาติ
แตกต่างจากโครงการบูรณาการก่อนหน้านี้ ชุดเงินทุนใหม่นี้เน้นผลลัพธ์ด้านการจ้างงาน โดยมีการรายงานผลการจัดหางาน การเข้าร่วมฝึกงาน และการเพิ่มเงินเดือนอย่างเคร่งครัด เจ้าหน้าที่ระบุว่าวิธีการที่เน้นผลลัพธ์นี้ตอบสนองต่อข้อเสนอแนะจากนายจ้างที่ยังคงประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคก่อสร้าง การบริการ สุขภาพ และไอซีที แม้จะมีการย้ายถิ่นฐานเข้ามาในระดับสูงสุด
สำหรับผู้จัดการด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก เงินทุนนี้เป็นสัญญาณว่าไอร์แลนด์กำลังเร่งรัดความพยายามในการรักษาผู้อพยพให้อยู่ในตลาดแรงงาน แทนที่จะสูญเสียพวกเขาไปยังประเทศในสหภาพยุโรปที่ขาดแคลนทักษะ บริษัทต่างๆ อาจต้องการร่วมมือกับผู้ได้รับทุนเพื่อเร่งพัฒนาทักษะในท้องถิ่นและเพิ่มการรักษาพนักงานต่างชาติไว้ได้ เงินทุนนี้ยังสอดคล้องกับการปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงานที่จะเริ่มในเดือนมีนาคม 2026 ซึ่งจะช่วยสนับสนุนแรงงานที่มีรายได้น้อยให้มากขึ้นในขณะที่ระดับเงินเดือนขั้นต่ำเพิ่มขึ้น