
Bộ Tư pháp, Nội vụ và Di cư vừa công bố gói tài trợ trị giá 2,7 triệu euro cho tám dự án cộng đồng nhằm giúp người mới đến nhanh chóng tìm được việc làm và hòa nhập vào xã hội Ireland. Thông báo này được Bộ trưởng Nhà nước về Di cư Colm Brophy công bố vào ngày 18 tháng 12, các khoản trợ cấp thuộc chương trình Việc làm, Hòa nhập, Kỹ năng & Đào tạo (EIST) do châu Âu tài trợ, kéo dài tối đa bốn năm.
Các sáng kiến thành công trải dài khắp cả nước, từ chương trình Đường dẫn Thực tập sinh Di cư của Ballyhoura Development ở Munster đến dự án ‘Talent Connect’ của Sligo LEADER Partnership ở phía tây bắc. Một số dự án tập trung vào đào tạo ngôn ngữ và công nhận bằng cấp nước ngoài, trong khi những dự án khác như chương trình EPIC của Business in the Community sẽ kết nối các chuyên gia có kỹ năng với các vị trí khó tuyển dụng trong các tập đoàn đa quốc gia.
Khác với nhiều chương trình hòa nhập trước đây, đợt tài trợ mới nhấn mạnh kết quả việc làm, yêu cầu báo cáo bắt buộc về việc làm, số lượng thực tập sinh và tiến trình tăng lương. Các quan chức cho biết cách tiếp cận tập trung vào kết quả này nhằm đáp ứng phản hồi từ nhà tuyển dụng rằng tình trạng thiếu nhân lực vẫn tồn tại trong các ngành xây dựng, khách sạn, chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin mặc dù số lượng người nhập cư đạt mức kỷ lục.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, khoản tài trợ này cho thấy Ireland đang tăng cường nỗ lực giữ chân người lao động di cư trong lực lượng lao động thay vì để họ chuyển sang các nước EU thiếu kỹ năng lân cận. Các công ty có thể hợp tác với các dự án được trao giải để đẩy nhanh quá trình nâng cao kỹ năng địa phương và cải thiện việc giữ chân nhân viên quốc tế. Các khoản trợ cấp cũng phù hợp với việc tăng dần mức lương tối thiểu cho giấy phép lao động dự kiến vào tháng 3 năm 2026, giúp người lao động có thu nhập thấp được hỗ trợ nhiều hơn khi mức lương tối thiểu tăng lên.
Các sáng kiến thành công trải dài khắp cả nước, từ chương trình Đường dẫn Thực tập sinh Di cư của Ballyhoura Development ở Munster đến dự án ‘Talent Connect’ của Sligo LEADER Partnership ở phía tây bắc. Một số dự án tập trung vào đào tạo ngôn ngữ và công nhận bằng cấp nước ngoài, trong khi những dự án khác như chương trình EPIC của Business in the Community sẽ kết nối các chuyên gia có kỹ năng với các vị trí khó tuyển dụng trong các tập đoàn đa quốc gia.
Khác với nhiều chương trình hòa nhập trước đây, đợt tài trợ mới nhấn mạnh kết quả việc làm, yêu cầu báo cáo bắt buộc về việc làm, số lượng thực tập sinh và tiến trình tăng lương. Các quan chức cho biết cách tiếp cận tập trung vào kết quả này nhằm đáp ứng phản hồi từ nhà tuyển dụng rằng tình trạng thiếu nhân lực vẫn tồn tại trong các ngành xây dựng, khách sạn, chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin mặc dù số lượng người nhập cư đạt mức kỷ lục.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, khoản tài trợ này cho thấy Ireland đang tăng cường nỗ lực giữ chân người lao động di cư trong lực lượng lao động thay vì để họ chuyển sang các nước EU thiếu kỹ năng lân cận. Các công ty có thể hợp tác với các dự án được trao giải để đẩy nhanh quá trình nâng cao kỹ năng địa phương và cải thiện việc giữ chân nhân viên quốc tế. Các khoản trợ cấp cũng phù hợp với việc tăng dần mức lương tối thiểu cho giấy phép lao động dự kiến vào tháng 3 năm 2026, giúp người lao động có thu nhập thấp được hỗ trợ nhiều hơn khi mức lương tối thiểu tăng lên.