
O Departamento de Justiça, Assuntos Internos e Migração anunciou um pacote de financiamento de 2,7 milhões de euros para oito projetos comunitários que ajudarão os recém-chegados a conseguir emprego e a integrar-se mais rapidamente na sociedade irlandesa. O anúncio foi feito pelo Ministro de Estado para a Migração, Colm Brophy, em 18 de dezembro. As subvenções fazem parte do programa financiado pela União Europeia, Emprego, Inclusão, Competências e Formação (EIST), e terão duração de até quatro anos.
As iniciativas selecionadas abrangem todo o país, desde o programa Caminhos de Aprendizagem para Migrantes, promovido pelo Ballyhoura Development em Munster, até o projeto ‘Talent Connect’ da Sligo LEADER Partnership, no noroeste. Vários projetos focam-se no ensino de línguas e no reconhecimento de qualificações estrangeiras, enquanto outros, como o programa EPIC da Business in the Community, vão ligar profissionais qualificados a vagas difíceis de preencher em multinacionais.
Ao contrário de muitos programas anteriores de integração, esta nova fase destaca os resultados em termos de emprego, com relatórios obrigatórios sobre colocações profissionais, adesão a estágios e progressão salarial. As autoridades afirmam que esta abordagem orientada para resultados responde ao feedback dos empregadores, que apontam para a persistência da escassez de talentos nos setores da construção, hotelaria, saúde e TIC, apesar do recorde de migração para o país.
Para os gestores de mobilidade global, este financiamento indica que a Irlanda está a reforçar os esforços para manter os migrantes no mercado de trabalho, evitando que sejam atraídos por países vizinhos da UE com falta de competências. As empresas poderão querer estabelecer parcerias com os beneficiários para acelerar a qualificação local e melhorar a retenção de trabalhadores internacionais. As subvenções também se alinham com o aumento gradual dos limites salariais para autorizações de trabalho previsto para março de 2026, oferecendo mais apoio aos trabalhadores com salários mais baixos à medida que os pisos salariais sobem.
As iniciativas selecionadas abrangem todo o país, desde o programa Caminhos de Aprendizagem para Migrantes, promovido pelo Ballyhoura Development em Munster, até o projeto ‘Talent Connect’ da Sligo LEADER Partnership, no noroeste. Vários projetos focam-se no ensino de línguas e no reconhecimento de qualificações estrangeiras, enquanto outros, como o programa EPIC da Business in the Community, vão ligar profissionais qualificados a vagas difíceis de preencher em multinacionais.
Ao contrário de muitos programas anteriores de integração, esta nova fase destaca os resultados em termos de emprego, com relatórios obrigatórios sobre colocações profissionais, adesão a estágios e progressão salarial. As autoridades afirmam que esta abordagem orientada para resultados responde ao feedback dos empregadores, que apontam para a persistência da escassez de talentos nos setores da construção, hotelaria, saúde e TIC, apesar do recorde de migração para o país.
Para os gestores de mobilidade global, este financiamento indica que a Irlanda está a reforçar os esforços para manter os migrantes no mercado de trabalho, evitando que sejam atraídos por países vizinhos da UE com falta de competências. As empresas poderão querer estabelecer parcerias com os beneficiários para acelerar a qualificação local e melhorar a retenção de trabalhadores internacionais. As subvenções também se alinham com o aumento gradual dos limites salariais para autorizações de trabalho previsto para março de 2026, oferecendo mais apoio aos trabalhadores com salários mais baixos à medida que os pisos salariais sobem.
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