
กรณีที่น่าตกใจรายงานเมื่อวันเสาร์ ระบุว่า วิศวกรซอฟต์แวร์ชาวอินเดียที่เดินทางกลับบ้านเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน เนื่องจากเหตุฉุกเฉินทางการแพทย์ในครอบครัว ได้รับอีเมลจากกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม แจ้งยกเลิกวีซ่า H-1B ของเขาโดยไม่มีคำอธิบายใดๆ โดยในประกาศระบุให้เขายื่นขอวีซ่าใหม่ก่อนกลับเข้าสหรัฐฯ ส่งผลให้เขาติดอยู่ในอินเดียทั้งที่มีตั๋วเดินทางกลับวันที่ 23 ธันวาคม กลุ่มชุมชนระบุว่าในเดือนนี้มีผู้ถือวีซ่า H-1B ชาวอินเดียอย่างน้อย 37 คนได้รับแจ้งยกเลิกวีซ่าในลักษณะเดียวกัน
ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานชี้ว่า เจ้าหน้าที่กงสุลอาจยกเลิกวีซ่าได้หากเห็นว่าบุคคลนั้นไม่ผ่านคุณสมบัติแล้ว แต่การยกเลิกจำนวนมากโดยไม่มีเหตุผลเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นไม่บ่อย ผู้ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่มีประวัติการย้ายถิ่นที่สะอาดและยังมีงานทำอยู่ ข่าวลือชี้ว่ามีการทบทวนนโยบายโดยมุ่งเป้าไปที่นายจ้างที่เคยถูกตรวจพบว่าละเมิดกฎก่อนหน้านี้ แต่ในประกาศไม่ได้ระบุว่ามีนายจ้างรายใดกระทำผิด
เหตุการณ์นี้สร้างความวิตกกังวลในกลุ่มชาวอินเดียที่ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวในสหรัฐฯ กว่า 1 ล้านคน ฟอรัมการเดินทางแนะนำให้เลื่อนการเดินทางออกนอกประเทศหากไม่ใช่เรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติเร่งจัดทำแผนติดตามการเดินทางของพนักงานและวางแผนสำรอง เช่น การทำงานระยะไกลจากอินเดียหรือเม็กซิโก สำหรับพนักงานที่อาจติดอยู่ต่างประเทศ
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรแจ้งให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบถึงการเก็บหลักฐานยืนยันความสัมพันธ์กับงานในสหรัฐฯ เช่น สลิปเงินเดือน จดหมายจากลูกค้า และแนะนำให้ลงทะเบียนในโครงการ STEP ของสถานทูตท้องถิ่น ทนายความยังแนะนำให้ยื่นคำร้อง “ขอพิจารณาใหม่” ภายใน 30 วันหลังได้รับแจ้งยกเลิก เพื่อป้องกันการยกเลิกคำร้องขอวีซ่าโดยอัตโนมัติ
ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานชี้ว่า เจ้าหน้าที่กงสุลอาจยกเลิกวีซ่าได้หากเห็นว่าบุคคลนั้นไม่ผ่านคุณสมบัติแล้ว แต่การยกเลิกจำนวนมากโดยไม่มีเหตุผลเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นไม่บ่อย ผู้ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่มีประวัติการย้ายถิ่นที่สะอาดและยังมีงานทำอยู่ ข่าวลือชี้ว่ามีการทบทวนนโยบายโดยมุ่งเป้าไปที่นายจ้างที่เคยถูกตรวจพบว่าละเมิดกฎก่อนหน้านี้ แต่ในประกาศไม่ได้ระบุว่ามีนายจ้างรายใดกระทำผิด
เหตุการณ์นี้สร้างความวิตกกังวลในกลุ่มชาวอินเดียที่ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวในสหรัฐฯ กว่า 1 ล้านคน ฟอรัมการเดินทางแนะนำให้เลื่อนการเดินทางออกนอกประเทศหากไม่ใช่เรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติเร่งจัดทำแผนติดตามการเดินทางของพนักงานและวางแผนสำรอง เช่น การทำงานระยะไกลจากอินเดียหรือเม็กซิโก สำหรับพนักงานที่อาจติดอยู่ต่างประเทศ
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรแจ้งให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบถึงการเก็บหลักฐานยืนยันความสัมพันธ์กับงานในสหรัฐฯ เช่น สลิปเงินเดือน จดหมายจากลูกค้า และแนะนำให้ลงทะเบียนในโครงการ STEP ของสถานทูตท้องถิ่น ทนายความยังแนะนำให้ยื่นคำร้อง “ขอพิจารณาใหม่” ภายใน 30 วันหลังได้รับแจ้งยกเลิก เพื่อป้องกันการยกเลิกคำร้องขอวีซ่าโดยอัตโนมัติ
แหล่งที่มา: The Times of India