
حالة مقلقة تم الإبلاغ عنها يوم السبت تكشف كيف أن مهندس برمجيات هندي سافر إلى وطنه في 2 نوفمبر بسبب حالة طبية طارئة في العائلة، تلقى في 15 ديسمبر رسالة إلكترونية من وزارة الخارجية الأمريكية تفيد بإلغاء تأشيرته من نوع H-1B دون أي تفسير. وأمرته الرسالة بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة قبل العودة، مما جعله عالقًا في الهند رغم حجزه المؤكد للعودة في 23 ديسمبر. وتقول مجموعات المجتمع إن ما لا يقل عن 37 إشعار إلغاء مماثل وصل إلى حاملي تأشيرات H-1B الهنود هذا الشهر.
يلاحظ محامو الهجرة أن موظفي القنصليات قد يلغون التأشيرات إذا اعتقدوا أن الشخص لم يعد مؤهلاً، لكن الإلغاءات الجماعية دون أسباب واضحة نادرة الحدوث. العديد من المتضررين لديهم سجلات هجرة نظيفة ووظائف نشطة. وتشير الشائعات إلى مراجعة سياسة تستهدف أصحاب العمل الذين تم الإبلاغ عن مخالفات سابقة لهم، رغم أن الإشعارات لا تذكر أي خطأ من جانب أصحاب العمل.
تثير هذه الحادثة قلقًا بين أكثر من مليون هندي يحملون تأشيرات عمل مؤقتة في الولايات المتحدة. وتوصي منتديات السفر الآن بتأجيل الرحلات الخارجية إلا إذا كانت "ضرورية للغاية". وتسارع أقسام الموارد البشرية في شركات التكنولوجيا متعددة الجنسيات إلى تتبع تحركات الموظفين ووضع خطط بديلة مثل العمل عن بُعد من الهند أو المكسيك للموظفين الذين قد يجدون أنفسهم عالقين خارج الولايات المتحدة.
ينبغي لمديري التنقل في الشركات توجيه الموظفين المتأثرين حول كيفية توثيق ارتباطهم بوظائفهم في الولايات المتحدة (كالكشوفات المالية وخطابات العملاء) وتشجيعهم على التسجيل في برنامج STEP التابع للسفارة المحلية. كما ينصح المستشارون القانونيون بتقديم "طلب إعادة النظر" خلال 30 يومًا من استلام إشعار الإلغاء لمنع الإلغاء التلقائي للطلب الأساسي.
يلاحظ محامو الهجرة أن موظفي القنصليات قد يلغون التأشيرات إذا اعتقدوا أن الشخص لم يعد مؤهلاً، لكن الإلغاءات الجماعية دون أسباب واضحة نادرة الحدوث. العديد من المتضررين لديهم سجلات هجرة نظيفة ووظائف نشطة. وتشير الشائعات إلى مراجعة سياسة تستهدف أصحاب العمل الذين تم الإبلاغ عن مخالفات سابقة لهم، رغم أن الإشعارات لا تذكر أي خطأ من جانب أصحاب العمل.
تثير هذه الحادثة قلقًا بين أكثر من مليون هندي يحملون تأشيرات عمل مؤقتة في الولايات المتحدة. وتوصي منتديات السفر الآن بتأجيل الرحلات الخارجية إلا إذا كانت "ضرورية للغاية". وتسارع أقسام الموارد البشرية في شركات التكنولوجيا متعددة الجنسيات إلى تتبع تحركات الموظفين ووضع خطط بديلة مثل العمل عن بُعد من الهند أو المكسيك للموظفين الذين قد يجدون أنفسهم عالقين خارج الولايات المتحدة.
ينبغي لمديري التنقل في الشركات توجيه الموظفين المتأثرين حول كيفية توثيق ارتباطهم بوظائفهم في الولايات المتحدة (كالكشوفات المالية وخطابات العملاء) وتشجيعهم على التسجيل في برنامج STEP التابع للسفارة المحلية. كما ينصح المستشارون القانونيون بتقديم "طلب إعادة النظر" خلال 30 يومًا من استلام إشعار الإلغاء لمنع الإلغاء التلقائي للطلب الأساسي.
المصدر: The Times of India