
Тривожний випадок, про який повідомили в суботу, розповідає про індійського інженера-програміста, який 2 листопада вилетів додому через сімейну медичну надзвичайну ситуацію, а 15 грудня отримав від Державного департаменту США електронного листа про скасування його візи H-1B без жодних пояснень. У повідомленні йшлося про необхідність подати заявку на нову візу перед повторним в’їздом, що фактично залишило його в Індії, незважаючи на підтверджений квиток на повернення 23 грудня. Громадські організації повідомляють, що цього місяця щонайменше 37 подібних повідомлень про скасування отримали індійські власники віз H-1B.
Імміграційні юристи зазначають, що консульські працівники можуть скасовувати візи, якщо вважають, що особа більше не відповідає вимогам, але масові скасування без пояснень — рідкість. Багато отримувачів мали бездоганну імміграційну історію та активне працевлаштування. Поширюються чутки про перегляд політики, спрямований на роботодавців, які раніше порушували правила, проте в повідомленнях не згадується про порушення з боку роботодавців.
Ця ситуація викликає занепокоєння серед понад мільйона індійців, які працюють у США за тимчасовими візами. Тепер на форумах з подорожей радять відкладати поїздки за кордон, якщо вони не є «життєво необхідними». Відділи кадрів технологічних корпорацій поспішають відстежувати поїздки співробітників і розробляти плани на випадок непередбачених обставин — наприклад, можливість віддаленої роботи з Індії чи Мексики для працівників, які можуть опинитися за межами США.
Менеджерам з корпоративної мобільності рекомендують інформувати постраждалих працівників про необхідність документувати зв’язки з їхніми роботами в США (платіжні відомості, листи від клієнтів) та заохочувати реєстрацію в програмі STEP посольства. Юридичні консультанти також радять подавати «Запит на перегляд» протягом 30 днів після отримання повідомлення про скасування, щоб уникнути автоматичного анулювання основної петиції.
Імміграційні юристи зазначають, що консульські працівники можуть скасовувати візи, якщо вважають, що особа більше не відповідає вимогам, але масові скасування без пояснень — рідкість. Багато отримувачів мали бездоганну імміграційну історію та активне працевлаштування. Поширюються чутки про перегляд політики, спрямований на роботодавців, які раніше порушували правила, проте в повідомленнях не згадується про порушення з боку роботодавців.
Ця ситуація викликає занепокоєння серед понад мільйона індійців, які працюють у США за тимчасовими візами. Тепер на форумах з подорожей радять відкладати поїздки за кордон, якщо вони не є «життєво необхідними». Відділи кадрів технологічних корпорацій поспішають відстежувати поїздки співробітників і розробляти плани на випадок непередбачених обставин — наприклад, можливість віддаленої роботи з Індії чи Мексики для працівників, які можуть опинитися за межами США.
Менеджерам з корпоративної мобільності рекомендують інформувати постраждалих працівників про необхідність документувати зв’язки з їхніми роботами в США (платіжні відомості, листи від клієнтів) та заохочувати реєстрацію в програмі STEP посольства. Юридичні консультанти також радять подавати «Запит на перегляд» протягом 30 днів після отримання повідомлення про скасування, щоб уникнути автоматичного анулювання основної петиції.
Джерело: The Times of India