
शनिवार को एक चिंताजनक मामला सामने आया है जिसमें बताया गया है कि एक भारतीय सॉफ्टवेयर इंजीनियर, जो 2 नवंबर को पारिवारिक चिकित्सा आपातकाल के कारण भारत आया था, को 15 दिसंबर को अमेरिकी विदेश विभाग से बिना किसी स्पष्टीकरण के उसका H-1B वीजा रद्द करने का ईमेल मिला। इस नोटिस में उसे पुनः प्रवेश से पहले नया वीजा आवेदन करने को कहा गया, जिससे वह 23 दिसंबर की पुष्टि की गई वापसी टिकट के बावजूद भारत में फंसा रह गया। समुदाय समूहों के अनुसार, इस महीने कम से कम 37 भारतीय H-1B धारकों को इसी तरह के वीजा रद्द करने के नोटिस मिले हैं।
इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि कांसुलर अधिकारी तब वीजा रद्द कर सकते हैं जब उन्हें लगे कि व्यक्ति अब पात्र नहीं है, लेकिन बिना कारण के बड़े पैमाने पर रद्द करना असामान्य है। कई प्राप्तकर्ताओं का इमिग्रेशन रिकॉर्ड साफ था और वे सक्रिय रूप से काम कर रहे थे। अफवाहें एक नीति समीक्षा की ओर इशारा करती हैं जो उन नियोक्ताओं को निशाना बना रही है जिन्हें पहले अनुपालन उल्लंघनों के लिए चिन्हित किया गया था, हालांकि नोटिस में किसी नियोक्ता की गलती का उल्लेख नहीं है।
यह घटना अमेरिका में अस्थायी कार्य वीजा पर रहने वाले 10 लाख से अधिक भारतीयों में चिंता पैदा कर रही है। यात्रा मंच अब सलाह दे रहे हैं कि जब तक यात्रा "मिशन-क्रिटिकल" न हो, तब तक विदेश यात्रा टालें। तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियों के HR विभाग कर्मचारियों की यात्रा का नक्शा बनाने और आकस्मिक योजनाएं तैयार करने में जुटे हैं—जैसे भारत या मेक्सिको से रिमोट वर्क विकल्प—उन कर्मचारियों के लिए जो अमेरिका के बाहर फंस सकते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रभावित कर्मचारियों को उनके अमेरिकी रोजगार से जुड़े दस्तावेज (जैसे वेतन पर्ची, क्लाइंट पत्र) संजोने और स्थानीय दूतावास के STEP प्रोग्राम में पंजीकरण करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। कानूनी सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि वीजा रद्द करने के नोटिस मिलने के 30 दिनों के भीतर "पुनर्विचार अनुरोध" दाखिल किया जाए ताकि मूल याचिका के स्वतः रद्द होने से बचा जा सके।
इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि कांसुलर अधिकारी तब वीजा रद्द कर सकते हैं जब उन्हें लगे कि व्यक्ति अब पात्र नहीं है, लेकिन बिना कारण के बड़े पैमाने पर रद्द करना असामान्य है। कई प्राप्तकर्ताओं का इमिग्रेशन रिकॉर्ड साफ था और वे सक्रिय रूप से काम कर रहे थे। अफवाहें एक नीति समीक्षा की ओर इशारा करती हैं जो उन नियोक्ताओं को निशाना बना रही है जिन्हें पहले अनुपालन उल्लंघनों के लिए चिन्हित किया गया था, हालांकि नोटिस में किसी नियोक्ता की गलती का उल्लेख नहीं है।
यह घटना अमेरिका में अस्थायी कार्य वीजा पर रहने वाले 10 लाख से अधिक भारतीयों में चिंता पैदा कर रही है। यात्रा मंच अब सलाह दे रहे हैं कि जब तक यात्रा "मिशन-क्रिटिकल" न हो, तब तक विदेश यात्रा टालें। तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियों के HR विभाग कर्मचारियों की यात्रा का नक्शा बनाने और आकस्मिक योजनाएं तैयार करने में जुटे हैं—जैसे भारत या मेक्सिको से रिमोट वर्क विकल्प—उन कर्मचारियों के लिए जो अमेरिका के बाहर फंस सकते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रभावित कर्मचारियों को उनके अमेरिकी रोजगार से जुड़े दस्तावेज (जैसे वेतन पर्ची, क्लाइंट पत्र) संजोने और स्थानीय दूतावास के STEP प्रोग्राम में पंजीकरण करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। कानूनी सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि वीजा रद्द करने के नोटिस मिलने के 30 दिनों के भीतर "पुनर्विचार अनुरोध" दाखिल किया जाए ताकि मूल याचिका के स्वतः रद्द होने से बचा जा सके।
स्रोत: The Times of India