ในการแถลงข่าวเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม บริษัทที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน Five Star International ได้เน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบการเข้าเมืองที่จะมีผลบังคับใช้เร็วๆ นี้ ซึ่งจะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับผู้ถือวีซ่าทักษะ (Skilled-Worker) เป็น £12.82 (ประมาณ £25,000 ต่อปีสำหรับสัญญาทำงาน 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) นอกจากนี้ยังมีการเข้มงวดเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับเส้นทางขอต่อวีซ่าบางประเภท ได้แก่ ตัวเลือก H, I, J และ K ในภาคผนวก ซึ่งส่วนใหญ่ครอบคลุมผู้ย้ายงานภายในบริษัทและผู้ที่ทำงานในสายงานสร้างสรรค์
การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของรัฐบาลในการรับประกันว่าแรงงานต่างชาติจะได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมและไม่ทำให้ค่าจ้างของแรงงานท้องถิ่นถูกกดดัน สำหรับนายจ้าง งานเร่งด่วนในตอนนี้คือการปรับฐานเงินเดือน: ใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) ใดๆ ที่ออกตั้งแต่วันที่ 8 เมษายนเป็นต้นไป ต้องสะท้อนอัตราใหม่ แม้ว่าการสมัครก่อนหน้านี้จะใช้ตัวเลขที่ต่ำกว่า หากผู้ได้รับมอบหมายงานเดิมมีรายได้ต่ำกว่าระดับที่กำหนด ผู้สนับสนุนจะต้องดำเนินการทบทวนเงินเดือนก่อนยื่นเอกสารขอต่ออายุวีซ่า
![อัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับแรงงานมีทักษะจะเพิ่มเป็น 12.82 ปอนด์ เริ่ม 8 เมษายน 2025]()
การปรับขึ้นนี้สอดคล้องกับการปฏิรูปที่กว้างขึ้น เช่น ค่าธรรมเนียม CoS ที่สูงขึ้นและค่าธรรมเนียมทักษะแรงงานต่างชาติ (Immigration Skills Charge) ที่เพิ่มขึ้น ส่งผลให้ต้นทุนโดยรวมในการนำเข้าบุคลากรมีราคาสูงขึ้น ภาคส่วนบางแห่ง โดยเฉพาะการดูแลสังคมและธุรกิจบริการอาหารและที่พัก เตือนว่าอาจประสบปัญหาในการรับภาระต้นทุนที่เพิ่มขึ้นโดยไม่ต้องส่งต่อค่าใช้จ่ายไปยังผู้บริโภค
คำแนะนำเชิงปฏิบัติ: ตรวจสอบการต่ออายุวีซ่าที่จะเกิดขึ้นทั้งหมดในตอนนี้ วางแผนงบประมาณสำหรับต้นทุนเงินเดือนที่สูงขึ้น และแจ้งทีมการเงินให้ปรับประมาณการค่าใช้จ่ายในปีที่สองให้เหมาะสม
การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของรัฐบาลในการรับประกันว่าแรงงานต่างชาติจะได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมและไม่ทำให้ค่าจ้างของแรงงานท้องถิ่นถูกกดดัน สำหรับนายจ้าง งานเร่งด่วนในตอนนี้คือการปรับฐานเงินเดือน: ใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) ใดๆ ที่ออกตั้งแต่วันที่ 8 เมษายนเป็นต้นไป ต้องสะท้อนอัตราใหม่ แม้ว่าการสมัครก่อนหน้านี้จะใช้ตัวเลขที่ต่ำกว่า หากผู้ได้รับมอบหมายงานเดิมมีรายได้ต่ำกว่าระดับที่กำหนด ผู้สนับสนุนจะต้องดำเนินการทบทวนเงินเดือนก่อนยื่นเอกสารขอต่ออายุวีซ่า
การปรับขึ้นนี้สอดคล้องกับการปฏิรูปที่กว้างขึ้น เช่น ค่าธรรมเนียม CoS ที่สูงขึ้นและค่าธรรมเนียมทักษะแรงงานต่างชาติ (Immigration Skills Charge) ที่เพิ่มขึ้น ส่งผลให้ต้นทุนโดยรวมในการนำเข้าบุคลากรมีราคาสูงขึ้น ภาคส่วนบางแห่ง โดยเฉพาะการดูแลสังคมและธุรกิจบริการอาหารและที่พัก เตือนว่าอาจประสบปัญหาในการรับภาระต้นทุนที่เพิ่มขึ้นโดยไม่ต้องส่งต่อค่าใช้จ่ายไปยังผู้บริโภค
คำแนะนำเชิงปฏิบัติ: ตรวจสอบการต่ออายุวีซ่าที่จะเกิดขึ้นทั้งหมดในตอนนี้ วางแผนงบประมาณสำหรับต้นทุนเงินเดือนที่สูงขึ้น และแจ้งทีมการเงินให้ปรับประมาณการค่าใช้จ่ายในปีที่สองให้เหมาะสม
แหล่งที่มา: Five Star International
