
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายที่ใช้ศูนย์วีซ่าเช็กยอดนิยมในเมืองเดรสเดินตื่นขึ้นในวันที่ 2 มกราคม พบว่าปฏิทินนัดหมายถูกลบเกลี้ยงทันที ประกาศสั้น ๆ บนเว็บไซต์สถานกงสุล—และต่อมาถูกโพสต์ซ้ำในห้องรอ—แจ้งว่า ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จะรับเฉพาะผู้สมัครจากสัญชาติที่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เช่น สหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร หรือผู้ที่ได้รับการสนับสนุนภายใต้โครงการความสามารถของรัฐบาลเช็ก สำหรับการยื่นขอ Employee-Card หรือวีซ่าธุรกิจระยะยาวเท่านั้น
กระทรวงการต่างประเทศยืนยันว่าการระงับนี้เป็นการชั่วคราวและเกิดจากภาระงานด้านมนุษยธรรม เจ้าหน้าที่กงสุลถูกส่งไปช่วยงานกรณีรวมครอบครัวและการคุ้มครอง หลังจากมีผู้ขอลี้ภัยจำนวนมากเข้าสู่เยอรมนีในฤดูใบไม้ร่วงปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษามองว่ามีแรงจูงใจทางเศรษฐกิจ เพราะเบอร์ลินกลายเป็นฐานสำหรับผู้รับเหมาไอทีนอกสหภาพยุโรปที่เดินทางเข้าด้วยวีซ่าเชงเก้นเยอรมันและเดินทางไปทำงานกับลูกค้าในเช็ก ทำให้หลีกเลี่ยงการตรวจสอบตลาดแรงงานเช็กได้
ความสามารถในการรองรับนั้นตึงตัวมากอยู่แล้ว ก่อนคริสต์มาส ผู้สมัคร Employee-Card ครั้งแรกต้องรอนานถึง 15 เดือนเพื่อทำไบโอเมตริกซ์ที่เดรสเดิน เทียบกับ 6 สัปดาห์ในเคียฟและ 8 สัปดาห์ในมะนิลา ขณะนี้ที่ทำการปิดรับในหลายหมวดหมู่ นายจ้างจึงต้องส่งเรื่องไปยังสถานทูตในอังการา เบลเกรด หรืออาบูดาบี ซึ่งเพิ่มค่าใช้จ่ายในการเดินทางและแปลเอกสาร ตัวแทนวีซ่ารายงานว่าคำขอจองคิวในที่อื่นเพิ่มขึ้นอย่างมาก ขณะที่บางบริษัทเปลี่ยนให้พนักงานใหม่ทำงานระยะไกลจนกว่าคิวจะเปิดอีกครั้ง
ข้อแนะนำสำหรับฝ่ายเคลื่อนย้ายองค์กร: คัดกรองผู้สมัครที่กำลังดำเนินการตามความสำคัญทางธุรกิจ จองคิวสำรองในสถานทูตอื่นแม้จะต้องยกเลิกซ้ำในภายหลัง และตรวจสอบหนังสือเดินทางของผู้ที่ได้รับยกเว้นวีซ่าเพื่อหลีกเลี่ยงการยื่นขอกับกงสุลโดยตรง กระทรวงระบุว่าจะทบทวนมาตรการ ‘โควต้าเป็นศูนย์’ ในปลายเดือนมกราคม แต่ผู้รู้วงในเตือนว่าการระงับนี้อาจยาวนานถึงฤดูใบไม้ผลิปี 2026
กระทรวงการต่างประเทศยืนยันว่าการระงับนี้เป็นการชั่วคราวและเกิดจากภาระงานด้านมนุษยธรรม เจ้าหน้าที่กงสุลถูกส่งไปช่วยงานกรณีรวมครอบครัวและการคุ้มครอง หลังจากมีผู้ขอลี้ภัยจำนวนมากเข้าสู่เยอรมนีในฤดูใบไม้ร่วงปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษามองว่ามีแรงจูงใจทางเศรษฐกิจ เพราะเบอร์ลินกลายเป็นฐานสำหรับผู้รับเหมาไอทีนอกสหภาพยุโรปที่เดินทางเข้าด้วยวีซ่าเชงเก้นเยอรมันและเดินทางไปทำงานกับลูกค้าในเช็ก ทำให้หลีกเลี่ยงการตรวจสอบตลาดแรงงานเช็กได้
ความสามารถในการรองรับนั้นตึงตัวมากอยู่แล้ว ก่อนคริสต์มาส ผู้สมัคร Employee-Card ครั้งแรกต้องรอนานถึง 15 เดือนเพื่อทำไบโอเมตริกซ์ที่เดรสเดิน เทียบกับ 6 สัปดาห์ในเคียฟและ 8 สัปดาห์ในมะนิลา ขณะนี้ที่ทำการปิดรับในหลายหมวดหมู่ นายจ้างจึงต้องส่งเรื่องไปยังสถานทูตในอังการา เบลเกรด หรืออาบูดาบี ซึ่งเพิ่มค่าใช้จ่ายในการเดินทางและแปลเอกสาร ตัวแทนวีซ่ารายงานว่าคำขอจองคิวในที่อื่นเพิ่มขึ้นอย่างมาก ขณะที่บางบริษัทเปลี่ยนให้พนักงานใหม่ทำงานระยะไกลจนกว่าคิวจะเปิดอีกครั้ง
ข้อแนะนำสำหรับฝ่ายเคลื่อนย้ายองค์กร: คัดกรองผู้สมัครที่กำลังดำเนินการตามความสำคัญทางธุรกิจ จองคิวสำรองในสถานทูตอื่นแม้จะต้องยกเลิกซ้ำในภายหลัง และตรวจสอบหนังสือเดินทางของผู้ที่ได้รับยกเว้นวีซ่าเพื่อหลีกเลี่ยงการยื่นขอกับกงสุลโดยตรง กระทรวงระบุว่าจะทบทวนมาตรการ ‘โควต้าเป็นศูนย์’ ในปลายเดือนมกราคม แต่ผู้รู้วงในเตือนว่าการระงับนี้อาจยาวนานถึงฤดูใบไม้ผลิปี 2026
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News