
ทีมเคลื่อนย้ายที่พึ่งพาศูนย์วีซ่าเช็กในเมืองเดรสเดินต้องประสบกับความไม่คาดคิดเมื่อวันที่ 2 มกราคม เมื่อปฏิทินนัดหมายถูกลบหมด ข่าวสั้นบนเว็บไซต์สถานกงสุลประกาศ ‘โควต้าเป็นศูนย์’ สำหรับการยื่นขอวีซ่าประเภท Employee-Card และวีซ่าธุรกิจระยะยาวทั่วไป จำกัดสิทธิ์เฉพาะสัญชาติที่ได้รับการเลือกและกรณีโครงการความสามารถของรัฐบาลเท่านั้น
กระทรวงการต่างประเทศระบุว่าการระงับนี้เป็นการชั่วคราวและเกิดจากภาระงานด้านมนุษยธรรม เนื่องจากเจ้าหน้าที่ถูกส่งไปช่วยสัมภาษณ์การรวมครอบครัวและการคุ้มครอง หลังจากมีผู้ขอลี้ภัยจำนวนมากที่สุดในเยอรมนีเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาหลายคนสงสัยว่ามีแรงจูงใจทางเศรษฐกิจ เพราะเบอร์ลินกลายเป็นจุดเริ่มต้นของผู้รับเหมาไอทีนอกสหภาพยุโรปที่เดินทางด้วยวีซ่าเชงเก้นเยอรมันและเดินทางไปทำงานกับลูกค้าในเช็ก ซึ่งอาจหลีกเลี่ยงการตรวจสอบตลาดแรงงานของเช็กได้
ความสามารถในการให้บริการวีซ่ากำลังอยู่ในภาวะวิกฤต ก่อนคริสต์มาส ผู้สมัคร Employee-Card ครั้งแรกต้องรอนานถึง 15 เดือนเพื่อทำไบโอเมตริกซ์ที่เดรสเดิน เทียบกับ 6 สัปดาห์ในเคียฟและ 8 สัปดาห์ในมะนิลา ขณะนี้ที่ทำการปิดรับคำขอในหลายประเภท นายจ้างจึงต้องส่งเรื่องไปยังสถานทูตในอังการา เบลเกรด หรืออาบูดาบี ซึ่งเพิ่มค่าใช้จ่ายในการเดินทางและแปลเอกสาร
นายหน้าวีซ่ารายงานว่าคำขอเพื่อหาช่องทางกงสุลทางเลือกเพิ่มขึ้น ขณะที่บางบริษัทเปลี่ยนพนักงานใหม่ให้ทำงานระยะไกลจนกว่าโควต้าจะเปิดอีกครั้ง กระทรวงสัญญาว่าจะทบทวนสถานการณ์ปลายเดือนมกราคม แต่ผู้รู้วงในเตือนว่าการระงับนี้อาจยาวนานถึงฤดูใบไม้ผลิปี 2026
แนวทางสำหรับการเคลื่อนย้ายพนักงานในองค์กรคือ การจัดลำดับความสำคัญของผู้สมัครที่ยังดำเนินการอยู่ตามความสำคัญทางธุรกิจ จองช่องทางสำรองไว้แม้จะต้องยกเลิกซ้ำในภายหลัง และตรวจสอบหนังสือเดินทางของสัญชาติที่ได้รับยกเว้นวีซ่าเพื่อหลีกเลี่ยงการยื่นขอกงสุลโดยไม่จำเป็น
กระทรวงการต่างประเทศระบุว่าการระงับนี้เป็นการชั่วคราวและเกิดจากภาระงานด้านมนุษยธรรม เนื่องจากเจ้าหน้าที่ถูกส่งไปช่วยสัมภาษณ์การรวมครอบครัวและการคุ้มครอง หลังจากมีผู้ขอลี้ภัยจำนวนมากที่สุดในเยอรมนีเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาหลายคนสงสัยว่ามีแรงจูงใจทางเศรษฐกิจ เพราะเบอร์ลินกลายเป็นจุดเริ่มต้นของผู้รับเหมาไอทีนอกสหภาพยุโรปที่เดินทางด้วยวีซ่าเชงเก้นเยอรมันและเดินทางไปทำงานกับลูกค้าในเช็ก ซึ่งอาจหลีกเลี่ยงการตรวจสอบตลาดแรงงานของเช็กได้
ความสามารถในการให้บริการวีซ่ากำลังอยู่ในภาวะวิกฤต ก่อนคริสต์มาส ผู้สมัคร Employee-Card ครั้งแรกต้องรอนานถึง 15 เดือนเพื่อทำไบโอเมตริกซ์ที่เดรสเดิน เทียบกับ 6 สัปดาห์ในเคียฟและ 8 สัปดาห์ในมะนิลา ขณะนี้ที่ทำการปิดรับคำขอในหลายประเภท นายจ้างจึงต้องส่งเรื่องไปยังสถานทูตในอังการา เบลเกรด หรืออาบูดาบี ซึ่งเพิ่มค่าใช้จ่ายในการเดินทางและแปลเอกสาร
นายหน้าวีซ่ารายงานว่าคำขอเพื่อหาช่องทางกงสุลทางเลือกเพิ่มขึ้น ขณะที่บางบริษัทเปลี่ยนพนักงานใหม่ให้ทำงานระยะไกลจนกว่าโควต้าจะเปิดอีกครั้ง กระทรวงสัญญาว่าจะทบทวนสถานการณ์ปลายเดือนมกราคม แต่ผู้รู้วงในเตือนว่าการระงับนี้อาจยาวนานถึงฤดูใบไม้ผลิปี 2026
แนวทางสำหรับการเคลื่อนย้ายพนักงานในองค์กรคือ การจัดลำดับความสำคัญของผู้สมัครที่ยังดำเนินการอยู่ตามความสำคัญทางธุรกิจ จองช่องทางสำรองไว้แม้จะต้องยกเลิกซ้ำในภายหลัง และตรวจสอบหนังสือเดินทางของสัญชาติที่ได้รับยกเว้นวีซ่าเพื่อหลีกเลี่ยงการยื่นขอกงสุลโดยไม่จำเป็น
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News