ระบบถิ่นที่อยู่ถาวรใหม่ของฟินแลนด์เริ่มใช้แล้ว: กฎหกปี, การทดสอบภาษา และประวัติการทำงานเป็นข้อบังคับ

ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่วางแผนจะอยู่ในฟินแลนด์ระยะยาวต้องเตรียมตัวรับเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้นอย่างมาก การแก้ไขกฎหมายคนต่างด้าวที่ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2025 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 มกราคม 2026 ได้ขยายระยะเวลาที่ต้องพำนักเพื่อขอใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวร (หรือที่เรียกว่าใบอนุญาต P) จากเดิม 4 ปีเป็น 6 ปี สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) ยืนยันเมื่อวันที่ 11 มกราคมว่าใบสมัครทั้งหมดที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 8 มกราคมเป็นต้นไปจะถูกประเมินตามกฎใหม่

นอกจากระยะเวลาการพำนักที่ยาวขึ้นแล้ว ผู้สมัครต้องแสดงความสามารถทางภาษาฟินแลนด์หรือสวีเดนในระดับอย่างน้อย B1 และต้องมีประสบการณ์ทำงานในฟินแลนด์อย่างน้อย 2 ปี หากมีช่วงเวลาที่พึ่งพิงเงินช่วยเหลือว่างงานเกิน 3 เดือน อาจทำให้ผู้สมัครไม่ได้รับการพิจารณา และการถูกตัดสินจำคุกโดยไม่มีเงื่อนไขจะทำให้ระยะเวลาการพำนักเริ่มนับใหม่ การปฏิรูปนี้มีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงสถานะถาวรกับการบูรณาการและการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น



มีเส้นทางเร่งด่วนจำกัดสำหรับผู้ที่มีรายได้เกิน 40,000 ยูโรต่อปี ผู้ที่ถือปริญญาโทจากฟินแลนด์และมีประสบการณ์ทำงานในประเทศ 2 ปี หรือผู้ที่มีทักษะภาษาระดับ C1 พร้อมประสบการณ์ทำงาน 3 ปี ยังคงสามารถขอใบอนุญาตถาวรได้หลังจาก 4 ปี สำหรับบัณฑิตต่างชาติซึ่งเป็นกลุ่มบุคลากรสำคัญสำหรับบริษัทเทคโนโลยีและพลังงานสะอาดของฟินแลนด์ ยังคงมีเส้นทางที่ยกเว้นกฎ 6 ปีหากผ่านเกณฑ์ภาษา แต่การปฏิบัติตามจริงต้องเริ่มเรียนภาษาตั้งแต่เนิ่นๆ

สำหรับนายจ้าง ข้อความชัดเจนว่า กลยุทธ์การรักษาพนักงานต้องคำนึงถึงระยะเวลาการถือใบอนุญาตชั่วคราวที่ยาวขึ้น บริษัทที่สนับสนุนพนักงานต่างชาติต้องเตรียมงบประมาณสำหรับการต่ออายุใบอนุญาตต่อเนื่อง (A) อย่างน้อยหนึ่งครั้ง ซึ่งปัจจุบันมีอายุ 4 ปี ก่อนที่พนักงานจะมีสิทธิ์ขอใบอนุญาตถาวร ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังถูกแนะนำให้สนับสนุนการฝึกอบรมภาษา ติดตามการใช้สวัสดิการ และดูแลบันทึกเงินเดือนอย่างละเอียดเพื่อป้องกันปัญหาในช่วงครบ 6 ปี

Migri จะยังคงดำเนินการพิจารณาใบสมัครที่ยื่นก่อนวันที่ 8 มกราคมตามกฎเกณฑ์เดิม 4 ปี สร้างเส้นทางการดำเนินการคู่ขนานที่อาจยาวนานถึงปี 2027 ทนายความด้านการเข้าเมืองคาดว่าจะมีการพิจารณาคดีเพิ่มขึ้นชั่วคราวในขณะที่สำนักงานเร่งเคลียร์คิวใบสมัครตามกฎเก่าและจัดการเอกสารที่ซับซ้อนภายใต้ระบบใหม่ ผู้สมัครจึงควรรวบรวมบันทึกการพำนัก ผลการทดสอบ YKI และเอกสารการจ้างงานครบถ้วนล่วงหน้าเพื่อป้องกันความล่าช้าในการดำเนินการ