สหภาพยุโรปยืนยันเปลี่ยนไปใช้วีซ่าเชงเก้นแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ; ฝรั่งเศสชี้ความสำเร็จในการทดสอบโอลิมปิก

สติกเกอร์วีซ่ากระดาษที่ใช้มาตลอดหลายสิบปีในหนังสือเดินทางกำลังจะถูกยกเลิก ในวันที่ 8 เมษายน 2026 คณะกรรมาธิการยุโรปได้อนุมัติข้อกฎหมายที่จะเปลี่ยนวีซ่าสั้นและวีซ่าระยะยาวของเชงเก้นทั้งหมดให้เป็นดิจิทัล แทนที่สติกเกอร์แบบเดิมด้วยบาร์โค้ด 2 มิติที่มีความปลอดภัยทางคริปโตกราฟีและสามารถตรวจสอบออนไลน์ได้ ผู้สมัครจะต้องยื่นคำขอผ่านแพลตฟอร์มยื่นวีซ่าใหม่ของสหภาพยุโรป (EU VAP) ซึ่งสามารถกรอกแบบฟอร์ม อัปโหลดเอกสารชี้แจง ชำระค่าธรรมเนียม และติดตามสถานะคำขอแบบเรียลไทม์ ผู้สมัครครั้งแรกยังต้องเข้าพบเจ้าหน้าที่เพื่อเก็บข้อมูลชีวมิติ แต่ลายนิ้วมือจะมีอายุใช้งานเกือบ 5 ปี ทำให้การต่ออายุในครั้งถัดไปสามารถทำได้ทั้งหมดทางออนไลน์ ฝรั่งเศสเป็นผู้นำเทรนด์นี้แล้ว ในช่วงโอลิมปิกและพาราลิมปิกปารีส 2024 กระทรวงมหาดไทยได้ออกวีซ่าดิจิทัลมากกว่า 48,000 ใบให้กับนักกีฬา นักข่าว และเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการรับรอง ซึ่งเป็นการทดสอบระบบที่ประสบความสำเร็จจนเจ้าหน้าที่ยืนยันว่าเทคโนโลยีนี้ใช้งานได้ในระดับใหญ่ สถานกงสุลในวอชิงตัน ลอนดอน และปักกิ่งคาดว่าจะเข้าร่วมในช่วงนำร่องของฝรั่งเศสตั้งแต่ปลายปี 2026 ก่อนที่จะเปิดให้รัฐสมาชิกเชงเก้นทั้ง 26 ประเทศใช้ระบบนี้ สำหรับนักเดินทางและผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อดีชัดเจน หนังสือเดินทางไม่ต้องถูกส่งมอบที่สถานกงสุลอีกต่อไป ลดปัญหาที่พบบ่อยในกรณีเดินทางด่วน การอัปเดตสถานะแบบเรียลไทม์ช่วยลดความไม่แน่นอนในการวางแผนเดินทาง ขณะที่บาร์โค้ดมีความปลอดภัยและปลอมแปลงได้ยากกว่าสติกเกอร์แบบเดิม ช่วยเพิ่มความมั่นใจในความปลอดภัยของกระบวนการข้ามพรมแดน ค่าธรรมเนียมวีซ่ายังคงเดิมและผู้ให้บริการภายนอกยังคงเรียกเก็บค่าบริการ แต่สหภาพยุโรปสัญญาว่าจะมีความโปร่งใสมากขึ้นโดยรวม การเปิดใช้งานจะเป็นไปอย่างค่อยเป็นค่อยไป การพัฒนา EU VAP จะดำเนินไปจนถึงปี 2026 และรัฐสมาชิกจะมีเวลาหลายปีในการเปลี่ยนผ่าน ดังนั้นวีซ่ากระดาษและดิจิทัลจะยังคงใช้ควบคู่กันไปในช่วงเวลาหนึ่ง ผู้สมัครจึงควรตรวจสอบสถานะของประเทศที่ออกวีซ่า โดยเฉพาะหากเดินทางไปหลายประเทศในเชงเก้น จนกว่าจะมีการปรับระบบให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน เคล็ดลับสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล: เมื่อเก็บลายนิ้วมือของพนักงานแล้ว ควรบันทึกวันที่ไว้ เพราะระยะเวลาความถูกต้องของข้อมูลชีวมิติ (ปัจจุบัน 59 เดือน) จะเป็นตัวกำหนดเวลาที่ต้องเข้าพบเจ้าหน้าที่อีกครั้ง บริษัทที่มีพนักงานเดินทางบ่อยอาจต้องวางแผนงบประมาณสำหรับการนัดเก็บข้อมูลชีวมิติครั้งเดียวในปี 2026-27 แต่หลังจากนั้นการต่ออายุจะราบรื่นและทำได้ทางออนไลน์