เจ็ดเดือนหลังจากที่รัฐบาลทรัมป์กำหนดค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม 100,000 ดอลลาร์สหรัฐสำหรับคำร้องขอวีซ่า H-1B ที่ยื่นโดยผู้สมัครที่อยู่นอกสหรัฐฯ ผู้เชี่ยวชาญยังคงมีความเห็นแตกต่างกันเกี่ยวกับผลกระทบในทางปฏิบัติ รายงานจากศูนย์ศึกษาการย้ายถิ่นเผยแพร่เมื่อวันจันทร์ระบุว่าค่าธรรมเนียมนี้แทบไม่มีผลกระทบต่อจำนวนวีซ่า H-1B โดยรวม เนื่องจากผู้ได้รับประโยชน์ 54% อยู่ในสหรัฐฯ ด้วยสถานะอื่นอยู่แล้วจึงได้รับการยกเว้น Business Standard สรุปการถกเถียงนี้ โดยมีนักวิจารณ์จากสถาบัน Cato ที่ยืนยันว่าการลดจำนวนวีซ่าสำหรับผู้มีทักษะจากต่างประเทศยังคงจำกัดอุปทานแรงงานอยู่ ขีดจำกัดยังคงที่ 85,000 ใบ และอัตราการคัดเลือกในปีงบประมาณ 2027 เพิ่มขึ้นเป็น 75% หลังจากระบบคัดเลือกใหม่ที่คำนึงถึงค่าจ้างช่วยลดการลงทะเบียนซ้ำ ผู้สนับสนุนค่าธรรมเนียมนี้กล่าวว่านายจ้างที่ต้องเผชิญกับค่าธรรมเนียมสูงจะคิดหนักก่อนนำเข้าพนักงานระดับเริ่มต้นราคาถูก ขณะที่ฝ่ายค้านโต้แย้งว่าบริษัทไอทีขนาดใหญ่ของอินเดียมักเปลี่ยนพนักงานไปยังประเภท L-1 หรือ O-1 หรือขยายศูนย์ความสามารถระดับโลกในอินเดีย (GCC) ซึ่งทำให้เจตนารมณ์ของนโยบายนี้ลดลง สำหรับมืออาชีพชาวอินเดีย คำถามที่สำคัญกว่าคือการเข้าถึงมากกว่าค่าใช้จ่าย: หากคุณอยู่ในสหรัฐฯ ด้วยวีซ่า F-1 OPT หรือ L-1 ค่าธรรมเนียมนี้ไม่มีผล สำหรับผู้มีทักษะในอินเดีย ราคานี้ทำให้นายจ้างหันไปหาประเทศแคนาดา เม็กซิโก หรือ GCC ใกล้ชายฝั่ง สตาร์ทอัพที่ไม่มีงบประมาณมากอาจเปลี่ยนไปจ้างงานแบบระยะไกลโดยใช้วีซ่า Digital Nomad ของอินเดียเพื่อรักษาพนักงานไว้ในประเทศ ดังนั้นผู้วางแผนการเคลื่อนย้ายควรเตรียมแผนหลายทางเลือก ได้แก่ (1) วีซ่า H-1B ที่ได้รับการยกเว้นโควตาผ่านมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ (2) การโอนพนักงานภายในบริษัทประเภท L-1 ที่ได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมใหม่ หรือ (3) การเคลื่อนย้ายแบบผสมผสาน—ส่งพนักงานไปแคนาดาก่อน แล้วค่อยโอนมายังสหรัฐฯ เมื่อสถานะในประเทศช่วยยกเลิกค่าธรรมเนียม การถกเถียงนี้สะท้อนความจริงสำคัญว่า ค่าธรรมเนียมที่เป็นข่าวอาจไม่สำคัญเท่ากับกลยุทธ์ที่ยืดหยุ่นในยุคที่การย้ายถิ่นถูกเมืองการเมืองครอบงำ
แหล่งที่มา: Business Standard
