1. Global Mobility Nieuws
  2. /
  3. India
  4. /
  5. Analisten verdeeld over de vraag of het H-1B-aanvraagbedrag van 100.000 dollar het aantal nieuwe Indiase aanmeldingen heeft beperkt

Analisten verdeeld over de vraag of het H-1B-aanvraagbedrag van 100.000 dollar het aantal nieuwe Indiase aanmeldingen heeft beperkt

apr. 22, 2026
·
Analisten verdeeld over de vraag of het H-1B-aanvraagbedrag van 100.000 dollar het aantal nieuwe Indiase aanmeldingen heeft beperkt
Zeven maanden nadat de Trump-administratie een toeslag van 100.000 dollar invoerde op H-1B-aanvragen voor kandidaten buiten de Verenigde Staten, blijven experts verdeeld over het daadwerkelijke effect. Een rapport van het Center for Immigration Studies, dat maandag werd gepubliceerd, stelt dat de toeslag “bijna geen invloed” heeft gehad op het totale aantal H-1B’s, omdat 54 procent van de begunstigden al in de VS verblijft met een andere status en dus is vrijgesteld. Business Standard vat het debat samen en wijst op critici van het libertaire Cato Institute, die beweren dat minder visa voor talent buiten de VS de arbeidsmarkt nog steeds beperken. De limiet blijft ongewijzigd op 85.000, en de selectieratio voor het fiscale jaar 2027 steeg naar 75 procent nadat een nieuw, op lonen gebaseerd systeem dubbele registraties verminderde. Voorstanders van de toeslag zeggen dat werkgevers die geconfronteerd worden met een zes-cijferige heffing twee keer zullen nadenken voordat ze goedkoper instapniveau personeel importeren, terwijl tegenstanders aanvoeren dat grote Indiase IT-bedrijven simpelweg personeel overplaatsen naar L-1- of O-1-categorieën of hun India-gebaseerde Global Capability Centers (GCC’s) uitbreiden, waardoor het beleid zijn effectiviteit verliest. Voor Indiase professionals is de toegang belangrijker dan de kosten: als je al in de VS bent met een F-1 OPT of L-1 status, is de toeslag irrelevant. Voor talent in India duwt de prijs werkgevers echter richting Canada, Mexico of nabijgelegen GCC’s. Start-ups zonder diepe zakken zullen mogelijk overstappen op remote-first werving, gebruikmakend van India’s Digital Nomad visa om talent lokaal te houden. Mobiliteitsplanners doen er daarom goed aan meerdere routes te overwegen: (1) cap-vrije H-1B’s via Amerikaanse universiteiten, (2) L-1 intra-bedrijfsoverdrachten die vrijgesteld zijn van de toeslag, of (3) combinaties waarbij nieuwe medewerkers eerst naar Canada gaan en daarna naar de VS worden overgeplaatst zodra de toeslag vervalt. Het debat benadrukt een belangrijke waarheid: de hoogte van de toeslagen is minder bepalend dan een flexibele strategie in een tijdperk van gepolitiseerde immigratie.
Bron: Business Standard

Hoe VisaHQ kan helpen

VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor India.

Visa's & Immigratie Team @ VisaHQ

Het deskundige visum- en immigratieteam van VisaHQ helpt individuen en bedrijven bij het navigeren door wereldwijde reis-, werk- en verblijfsvereisten. Wij verzorgen de documentvoorbereiding, het indienen van aanvragen, de coördinatie met overheidsinstanties en elk aspect dat nodig is om snelle, conforme en stressvrije goedkeuringen te waarborgen.

Redactioneel beleid
×