การศึกษาพบว่าความไม่แน่นอนเรื่องใบอนุญาตพักอาศัยเป็นสาเหตุให้ผู้อพยพในฟินแลนด์ย้ายถิ่นฐานภายในประเทศบ่อยครั้ง

การศึกษาชิ้นใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวานนี้โดย FCG Finnish Consulting Group เปิดเผยรูปแบบการเคลื่อนย้ายของผู้อพยพภายในฟินแลนด์ และเตือนนายจ้างที่ต้องการรักษาบุคลากรต่างชาติให้อยู่ในพื้นที่นอกเขตเฮลซิงกิ จากการวิเคราะห์สถิติระดับประเทศและแบบสำรวจผู้อยู่อาศัยที่เกิดต่างประเทศจำนวน 1,073 คน นักวิจัยสรุปว่าผู้อพยพมีแนวโน้มที่จะย้ายถิ่นจากภูมิภาคหนึ่งไปยังอีกภูมิภาคมากกว่าชาวฟินแลนด์พื้นเมืองอย่างมีนัยสำคัญ โดยส่วนใหญ่เพื่อหางานทำ ยูซีมา (Uusimaa) ซึ่งเป็นจังหวัดที่รวมเฮลซิงกิเป็นศูนย์กลาง เป็นผู้ได้รับประโยชน์สูงสุด โดยดึงดูดผู้อพยพมากกว่าครึ่งหนึ่งจากภูมิภาคอื่น ๆ ของฟินแลนด์ ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มอายุ รายได้ หรือภูมิหลังทางภาษา ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง โดยเฉพาะในสาขาไอซีทีและวิศวกรรม มักจะรวมตัวกันในเขตเมืองหลวง ขณะที่บางพื้นที่ชนบทสูญเสียผู้อพยพถึง 50 เปอร์เซ็นต์จากที่เคยดึงดูดได้ในตอนแรก ผลการศึกษาด้านคุณภาพแสดงภาพที่ซับซ้อนขึ้น โดย 58 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่ามีแนวโน้มจะอยู่ในฟินแลนด์ระยะยาว แต่ 65 เปอร์เซ็นต์ชี้ว่าการขาดใบอนุญาตพำนักถาวรเป็นอุปสรรคสำคัญในการตั้งถิ่นฐาน หากไม่มีความมั่นคงในสถานะ หลายคนรู้สึกว่าชีวิตอยู่ในภาวะ “ไม่แน่นอน” ทำให้ยากต่อการซื้อทรัพย์สิน รับสัญญาระยะยาว หรือแนะนำฟินแลนด์ให้เพื่อนฝูงในต่างประเทศ สำหรับนายจ้าง ข้อความสำคัญมีสองประการ ประการแรก โอกาสทางอาชีพยังคงเป็นแรงดึงดูดที่แข็งแกร่งที่สุด โดย 41 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ย้ายถิ่นภายในฟินแลนด์ทำเช่นนั้นเพื่อรับงานใหม่ ประการที่สอง การบูรณาการทางสังคมมีความสำคัญ ผู้ที่เลือกอยู่ต่อมักอ้างถึงความสัมพันธ์ในครอบครัว มิตรภาพ และโอกาสทางการศึกษา มากกว่ารายได้ บริษัทที่ต้องการรักษาพนักงานต่างชาติในพื้นที่ภูมิภาคอาจต้องเสนอบริการสนับสนุนที่เข้มแข็งขึ้น รวมถึงช่วยหางานให้คู่สมรสและเส้นทางที่ชัดเจนสู่การได้รับใบอนุญาตพำนักถาวร รายงานแนะนำให้นโยบายเร่งรัดกระบวนการเปลี่ยนจากใบอนุญาตชั่วคราวเป็นถาวร และให้เทศบาลลงทุนในบริการหลายภาษา ขณะที่รัฐบาลกำลังเสนอการทดสอบสัญชาติและกฎการเข้าเมืองที่เข้มงวดขึ้น ความสมดุลระหว่างการดึงดูดและการรักษาบุคลากรจะเป็นประเด็นสำคัญสำหรับความสามารถในการแข่งขันของฟินแลนด์ในปีข้างหน้า