Badanie wykazuje, że niepewność związana z pozwoleniem na pobyt napędza wysoką migrację wewnętrzną wśród imigrantów w Finlandii

Nowe badanie opublikowane wczoraj przez FCG Finnish Consulting Group rzuca światło na wzorce migracji imigrantów w Finlandii i stanowi ostrzeżenie dla pracodawców, którzy chcą zatrzymać międzynarodowe talenty poza regionem Helsinek. Analizując krajowe statystyki oraz ankietę przeprowadzoną wśród 1 073 osób urodzonych za granicą, badacze doszli do wniosku, że imigranci są „znacznie bardziej skłonni” niż rdzenni Finowie do przeprowadzki między regionami, głównie w poszukiwaniu pracy. Uusimaa, prowincja obejmująca Helsinki, jest największym beneficjentem – przyciąga ponad połowę wszystkich imigrantów przeprowadzających się z innych części Finlandii, niezależnie od wieku, poziomu dochodów czy języka. Specjaliści, zwłaszcza z branży ICT i inżynierii, koncentrują się w stolicy, podczas gdy niektóre obszary wiejskie tracą nawet do 50 procent imigrantów, których początkowo przyciągnęły. Wyniki jakościowe pokazują bardziej złożony obraz. Choć 58 procent respondentów deklaruje chęć długoterminowego pozostania w Finlandii, 65 procent wskazuje brak stałego pozwolenia na pobyt jako poważną przeszkodę w osiedleniu się. Bez pewności statusu wiele osób czuje się „zawieszonych”, co utrudnia zakup nieruchomości, podpisanie długoterminowych umów czy polecanie Finlandii znajomym za granicą. Dla pracodawców płyną dwie ważne lekcje. Po pierwsze, możliwości rozwoju zawodowego pozostają najsilniejszym magnesem – 41 procent osób, które zmieniły miejsce zamieszkania w Finlandii, zrobiło to z powodu nowej pracy. Po drugie, integracja społeczna ma duże znaczenie. Osoby, które zostają, wskazują na więzi rodzinne, przyjaźnie i możliwości edukacyjne, a nie na wysokość wynagrodzenia. Firmy chcące zatrzymać międzynarodowych pracowników w regionach mogą potrzebować zaoferować bardziej kompleksowe wsparcie, w tym pomoc w poszukiwaniu pracy dla współmałżonków oraz jasne ścieżki do uzyskania stałego pobytu. Raport zaleca, by decydenci uprościli procedury przejścia z pozwolenia czasowego na stałe oraz by samorządy inwestowały w usługi wielojęzyczne. W obliczu rządowych propozycji wprowadzenia testu obywatelskiego i zaostrzenia przepisów imigracyjnych, równowaga między przyciąganiem a zatrzymaniem talentów będzie kluczowym wyzwaniem dla konkurencyjności Finlandii w nadchodzących latach.