Дослідження виявило, що невизначеність із дозволами на проживання спричиняє високу внутрішню міграцію серед іммігрантів у Фінляндії

Нове дослідження, опубліковане вчора FCG Finnish Consulting Group, проливає світло на мобільність іммігрантів у межах Фінляндії та попереджає роботодавців, які прагнуть утримати міжнародні таланти поза межами регіону Гельсінкі. Аналізуючи національну статистику та опитування 1 073 іноземних мешканців, дослідники дійшли висновку, що іммігранти значно частіше, ніж корінні фінни, переїжджають з одного регіону до іншого, переважно в пошуках роботи. Уусімаа, провінція, до якої входить Гельсінкі, є головним вигодонабувачем: вона приймає понад половину всіх іммігрантів, які переїжджають з інших частин Фінляндії, незалежно від віку, рівня доходу чи мовного походження новоприбулих. Фахівці, особливо в галузі ІКТ та інженерії, концентруються в столичному регіоні, тоді як деякі сільські райони втрачають до 50% іммігрантів, яких спочатку привабили. Якісні результати малюють більш складну картину. Хоча 58% респондентів заявили, що, ймовірно, планують залишитися у Фінляндії надовго, 65% вказали на відсутність постійного дозволу на проживання як на основну перешкоду для осідання. Без гарантії статусу багато хто відчуває життя «в підвішеному стані», що ускладнює купівлю нерухомості, укладання довгострокових контрактів або рекомендації Фінляндії знайомим за кордоном. Для роботодавців послання двояке. По-перше, кар’єрні можливості залишаються найсильнішим магнітом: 41% тих, хто переїхав у межах Фінляндії, зробили це заради нової роботи. По-друге, соціальна інтеграція має значення. Респонденти, які залишаються, називають головними причинами сімейні зв’язки, дружбу та освітні можливості, а не зарплату. Компаніям, які прагнуть утримати міжнародних працівників у регіональних офісах, можливо, доведеться запропонувати більш комплексні пакети підтримки, включно з допомогою у пошуку роботи для подружжя та чіткішими шляхами до постійного проживання. У звіті рекомендують політикам спростити перехід від тимчасових до постійних дозволів, а муніципалітетам — інвестувати у багатомовні послуги. Оскільки уряд уже пропонує запровадити тест на громадянство та посилити імміграційні правила, баланс між залученням і утриманням талантів стане ключовим питанням для конкурентоспроможності Фінляндії в найближчі роки.