กรมแรงงานฮ่องกงวันนี้ (13 มีนาคม 2026) เปิดงานแฟร์รับสมัครงานครั้งแรกภายใต้โครงการจ้างงานเยาวชนเขตอ่าวใหญ่ (GBA) ปี 2026 ณ ห้องบอลรูมโรงแรมคอร์ดิส มงก๊ก โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลนี้ส่งเสริมให้บริษัทที่มีธุรกิจทั้งในฮ่องกงและ 9 เมืองในมณฑลกวางตุ้งของเขตอ่าวใหญ่ รับบัณฑิตจบใหม่จากฮ่องกงไปทำงานในแผ่นดินใหญ่เป็นระยะเวลา 18 เดือน โดยบริษัทที่เข้าร่วมจะได้รับเงินสนับสนุนรายเดือนสูงสุดถึง 12,000 ดอลลาร์ฮ่องกง หรือคิดเป็น 60% ของเงินเดือนพนักงาน เพื่อช่วยลดต้นทุนค่าจ้าง เจ้าหน้าที่กล่าวในพิธีเปิดงานว่า มีนายจ้างเกือบ 120 ราย รวมถึงสตาร์ทอัพเทคโนโลยีในเซินเจิ้น โรงงานผลิตขั้นสูงในตงกวน และกลุ่มบริการทางการเงินที่มีบริษัทร่วมทุนระหว่างเซินเจิ้น-ฮ่องกง ประกาศรับสมัครงานกว่า 1,500 ตำแหน่ง ตั้งแต่วิศวกรซอฟต์แวร์จนถึงผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน โครงการเขตอ่าวใหญ่เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายส่งเสริมการเคลื่อนย้ายบุคลากรของผู้บริหารสูงสุด จอห์น ลี ที่มุ่งให้บัณฑิตท้องถิ่นได้สัมผัสประสบการณ์ตรงกับเศรษฐกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วของแผ่นดินใหญ่ พร้อมช่วยให้บริษัทฮ่องกงขยายฐานบุคลากรข้ามพรมแดน ในสองปีแรกของโครงการ (2024–25) มีผู้เข้าร่วมเกือบ 5,000 คน และกรมแรงงานตั้งเป้าหมายปีนี้ไว้ที่ 8,000 ตำแหน่ง โดยอ้างความต้องการแรงงานที่พูดได้สองภาษาและเข้าใจวัฒนธรรมธุรกิจทั้งฮ่องกงและแผ่นดินใหญ่สูง สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่ภูมิภาคในฮ่องกง เงินสนับสนุนนี้ช่วยลดต้นทุนการส่งพนักงานระดับต้นไปทำงานที่สำนักงานในแผ่นดินใหญ่ได้ประมาณหนึ่งในสาม ทำให้ง่ายขึ้นในการฝังบุคลากรฮ่องกงในทีมโครงการข้ามพรมแดน ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรยังได้รับกรอบการปฏิบัติตามกฎหมายที่ชัดเจนขึ้น โดยผู้เข้าร่วมยังคงเป็นพนักงานภายใต้กฎหมายฮ่องกง มีสิทธิ์ได้รับกองทุนบำเหน็จบำนาญบังคับ และสัญญาจ้างงานฮ่องกง ขณะเดียวกันถือใบอนุญาตทำงานในแผ่นดินใหญ่ที่ได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานเจ้าภาพ ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายควรทราบว่าการเริ่มงานต้องไม่เกินวันที่ 31 ธันวาคม 2026 และปักกิ่งได้ตกลงให้มีการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานแบบหน้าต่างเดียวสำหรับนายจ้างที่ได้รับการรับรอง บริษัทที่สนใจเข้าร่วมสามารถลงทะเบียนตำแหน่งงานผ่านพอร์ทัลจับคู่ตำแหน่งงานเฉพาะ (jobs.gov.hk/gbayes) และจะได้รับการยืนยันภายใน 5 วันทำการ
แหล่งที่มา: Hong Kong Labour Department – Highlights page
