สำนักงานเลขาธิการแห่งรัฐด้านเศรษฐกิจของสวิตเซอร์แลนด์ (SECO) ได้เงียบๆ ประกาศ “การเรียกร้องข้อเสนอ” ครั้งที่ 3 เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2026 โดยเชิญชวนบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในสวิตเซอร์แลนด์ส่งโครงการลงทุนเพื่อสร้างหรือฟื้นฟูโรงงานผลิตระยะยาวในยูเครน โดยมีงบประมาณร่วมจากรัฐบาลกลางสูงสุดถึง 50 ล้านฟรังก์สวิส โดยเงินสนับสนุนแต่ละโครงการอยู่ระหว่าง 3 ถึง 10 ล้านฟรังก์สวิส โครงการนี้ถือเป็นมาตรการที่ชัดเจนที่สุดเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงานที่สวิตเซอร์แลนด์ออกมาตั้งแต่การเป็นเจ้าภาพร่วมการประชุมฟื้นฟูลูกาโนในปี 2025 ในขณะที่การสนับสนุนก่อนหน้านี้เน้นไปที่ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมและบริการให้คำปรึกษา การเรียกร้องข้อเสนอใหม่นี้มุ่งเป้าไปที่โครงการที่เป็นรูปธรรมซึ่งต้องใช้ทีมงานข้ามชาติ ความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมในพื้นที่ และการย้ายถิ่นฐานของพนักงานสวิสไปยังยูเครน
ตามข้อมูลของ SECO บริษัทต้องมีบริษัทย่อยในยูเครนที่สามารถรับผิดชอบการดำเนินงานได้เมื่อการก่อสร้างเสร็จสิ้น คณะกรรมการร่วมสวิส-ยูเครนจะจัดอันดับข้อเสนอและประกาศผู้ชนะในฤดูใบไม้ผลิปี 2027 สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก นี่หมายความว่าสามารถเริ่มวางแผนการส่งพนักงานไปทำงานในจุดหมายที่ยังคงมีความเสี่ยงสูงแต่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ได้แล้ว การดำเนินการขอใบอนุญาตทำงาน การบรรยายเรื่องความปลอดภัย ประกันภัยความเสี่ยงสงคราม และเบี้ยเลี้ยงความลำบากจะต้องถูกนำมาคำนวณในงบประมาณ
![เบิร์นเปิดวงเงิน 50 ล้านฟรังก์สวิสช่วยบริษัทสวิสฟื้นฟูยูเครน]()
โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนประเทศยูเครนของสวิตเซอร์แลนด์ในช่วงปี 2025-2028 มูลค่า 1.5 พันล้านฟรังก์สวิส ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเบิร์นคาดหวังให้บริษัทข้ามชาติสวิสมีบทบาทลงมือทำจริง มากกว่าการเป็นเพียงผู้บริจาค ความสนใจของภาคธุรกิจน่าจะเข้มข้นที่สุดในกลุ่มวัสดุก่อสร้าง การแปรรูปเกษตร และวิศวกรรมความแม่นยำ ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ SMEs สวิสมีฐานในยูเครนอยู่แล้ว SECO ยืนยันว่าโครงการที่มุ่งฟื้นฟูเส้นทางโลจิสติกส์สำคัญหรือท่าเทียบเรือส่งออกก็จะได้รับการพิจารณา ซึ่งเปิดโอกาสสำหรับพนักงานในภาคขนส่งด้วย รัฐบาลเน้นย้ำว่าบริษัทต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายโครงการอย่างน้อย 50% ของทั้งหมด อย่างไรก็ตาม เงินสนับสนุนและการคุ้มครองทางการเมืองจากคณะกรรมการคัดเลือกสวิส-ยูเครนช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจได้อย่างมาก
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรติดตามกำหนดส่งข้อเสนอวันที่ 20 กันยายน และเริ่มวางแผนการจัดหาบุคลากรที่พร้อมย้ายไปทำงานที่เคียฟ ลวีฟ หรือภูมิภาคทางตะวันออกกลางที่ได้รับความเสียหายหนักเมื่อสถานการณ์ความปลอดภัยเอื้ออำนวย
ตามข้อมูลของ SECO บริษัทต้องมีบริษัทย่อยในยูเครนที่สามารถรับผิดชอบการดำเนินงานได้เมื่อการก่อสร้างเสร็จสิ้น คณะกรรมการร่วมสวิส-ยูเครนจะจัดอันดับข้อเสนอและประกาศผู้ชนะในฤดูใบไม้ผลิปี 2027 สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก นี่หมายความว่าสามารถเริ่มวางแผนการส่งพนักงานไปทำงานในจุดหมายที่ยังคงมีความเสี่ยงสูงแต่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ได้แล้ว การดำเนินการขอใบอนุญาตทำงาน การบรรยายเรื่องความปลอดภัย ประกันภัยความเสี่ยงสงคราม และเบี้ยเลี้ยงความลำบากจะต้องถูกนำมาคำนวณในงบประมาณ
โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนประเทศยูเครนของสวิตเซอร์แลนด์ในช่วงปี 2025-2028 มูลค่า 1.5 พันล้านฟรังก์สวิส ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเบิร์นคาดหวังให้บริษัทข้ามชาติสวิสมีบทบาทลงมือทำจริง มากกว่าการเป็นเพียงผู้บริจาค ความสนใจของภาคธุรกิจน่าจะเข้มข้นที่สุดในกลุ่มวัสดุก่อสร้าง การแปรรูปเกษตร และวิศวกรรมความแม่นยำ ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ SMEs สวิสมีฐานในยูเครนอยู่แล้ว SECO ยืนยันว่าโครงการที่มุ่งฟื้นฟูเส้นทางโลจิสติกส์สำคัญหรือท่าเทียบเรือส่งออกก็จะได้รับการพิจารณา ซึ่งเปิดโอกาสสำหรับพนักงานในภาคขนส่งด้วย รัฐบาลเน้นย้ำว่าบริษัทต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายโครงการอย่างน้อย 50% ของทั้งหมด อย่างไรก็ตาม เงินสนับสนุนและการคุ้มครองทางการเมืองจากคณะกรรมการคัดเลือกสวิส-ยูเครนช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจได้อย่างมาก
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรติดตามกำหนดส่งข้อเสนอวันที่ 20 กันยายน และเริ่มวางแผนการจัดหาบุคลากรที่พร้อมย้ายไปทำงานที่เคียฟ ลวีฟ หรือภูมิภาคทางตะวันออกกลางที่ได้รับความเสียหายหนักเมื่อสถานการณ์ความปลอดภัยเอื้ออำนวย
แหล่งที่มา: Swiss Federal Authorities – AGOV press release
