
ควบคู่ไปกับการปรับปรุงกฎหมายการพำนักถาวร เยอรมนีได้แก้ไขบทหลักของกฎหมายผู้ลี้ภัย (AsylG) ให้สอดคล้องกับกฎระเบียบการคัดกรองและขั้นตอนชายแดนใหม่ของสหภาพยุโรป ฉบับรวมที่เผยแพร่วันนี้ได้ตัดบทความเก่าเกี่ยวกับเกณฑ์การถูกข่มเหงจำนวน 11 ตอนออก และเพิ่มหมวดย่อยใหม่ 4 (§§ 12b–12c) ที่เปิดโอกาสให้เจ้าหน้าที่จำกัดการเข้าถึงพื้นที่ปิด สถานกักกัน และด่านชายแดนขององค์กรไม่แสวงหากำไรและทนายความ หากมีความเสี่ยงต่อ “ความสงบเรียบร้อย” การปฏิรูปนี้กำหนดให้มีการ *คัดกรองก่อนเข้าประเทศ* เป็นเวลาสูงสุด 7 วันที่สนามบินและชายแดนทางบก ตามด้วยขั้นตอนขอลี้ภัยหรือส่งกลับที่เร่งรัดซึ่งต้องเสร็จสิ้นภายใน 12 สัปดาห์ ผู้สมัครจากประเทศที่มีอัตราการรับรองเฉลี่ยในสหภาพยุโรปต่ำกว่า 20% จะถูกจัดเข้าสู่กระบวนการเร่งด่วนโดยอัตโนมัติ ครอบครัวที่มีเด็กไม่ได้รับการยกเว้น ข้อกำหนดนี้ถูกวิจารณ์โดยกลุ่มสิทธิมนุษยชนว่าไม่สอดคล้องกับอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็กของสหประชาชาติ สำหรับนายจ้าง เรื่องนี้มีผลเพราะระยะเวลารอคอยก่อนที่ผู้ลี้ภัยจะได้รับสิทธิ์ทำงานในตลาดแรงงานถูกรีเซ็ตใหม่: เฉพาะผู้ที่ผ่านขั้นตอนชายแดนเบื้องต้นและถูกย้ายไปยังศูนย์รับรองภายในประเทศเท่านั้นที่จะมีสิทธิ์ยื่นขอทำงานหลังจาก 3 เดือน (จากเดิม 6 เดือน) บริษัทในภาคโลจิสติกส์และแปรรูปอาหาร ซึ่งเป็นภาคส่วนที่จ้างผู้ลี้ภัยโดยทั่วไป ควรเตรียมรับมือกับกลุ่มแรงงานที่มีจำนวนลดลงแต่ผ่านการคัดกรองเร็วขึ้น สิ่งสำคัญสำหรับนักธุรกิจเดินทาง: § 18a ได้รับการแก้ไขใหม่เพื่ออนุญาตให้มีขั้นตอนที่สนามบินนานขึ้น สายการบินที่ให้บริการเช่าเหมาลำต้องส่งรายชื่อผู้โดยสารครบถ้วนล่วงหน้า 48 ชั่วโมง และอาจต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการกักตัวหากผู้โดยสารถูกปฏิเสธการเข้าเมือง ผู้จัดการการเดินทางควรตรวจสอบสัญญากับสายการบินเพื่อจัดการกับข้อกำหนดการเรียกเก็บค่าใช้จ่าย กระทรวงมหาดไทยสัญญาว่าจะเปิดตัวพอร์ทัลติดตามข้อมูลดิจิทัล (“Asyl-Portal 360”) สำหรับตัวแทนทางกฎหมาย แต่การทดลองใช้งานจำกัดเฉพาะในบาวาเรียในไตรมาส 3 จนกว่าจะถึงเวลานั้น ทนายความต้องขอเอกสารเป็นกระดาษ ซึ่งเป็นอุปสรรคในการให้คำปรึกษากับผู้ถูกจับในระบบใหม่
แหล่งที่มา: buzer.de (Federal Law Gazette synopsis)