ข้อตกลงการย้ายถิ่นฐานของสหภาพยุโรปมีผลบังคับใช้ นำกฎระเบียบเข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับชายแดนและการขอลี้ภัยสู่ฝรั่งเศส

หลังจากเตรียมการมานานสองปี ข้อตกลงเรื่องการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยที่รอคอยมานานของสหภาพยุโรปได้กลายเป็นกฎหมายบังคับใช้ในเวลาเที่ยงคืนของวันที่ 12 มิถุนายน 2026 กรอบใหม่นี้ครอบคลุมสมาชิกทั้ง 27 ประเทศ แต่ฝรั่งเศส—ประเทศที่มีนักท่องเที่ยวมากที่สุดในยุโรปและเป็นจุดผ่านแดนหลัก—ต้องเผชิญกับความท้าทายด้านปฏิบัติการที่เร่งด่วนที่สุด ภายใต้ข้อตกลง เจ้าหน้าที่ที่สนามบิน ท่าเรือ และด่านชายแดนของฝรั่งเศสต้องสร้างฐานข้อมูลชีวมิติเดียวสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปทุกคนที่เข้าประเทศ ปฏิเสธการเข้าเมืองหรือเร่งรัดกรณีที่ไม่สามารถรับเข้าได้ภายใน 5 วัน และลดระยะเวลาการอุทธรณ์คำตัดสินลี้ภัยที่ถูกปฏิเสธ กระทรวงมหาดไทยฝรั่งเศสได้ส่งเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจนดาร์เมอเพิ่มอีก 500 นายไปยังสนามบินชาร์ลส์ เดอ โกลล์, ออร์ลี, มาร์เซย์ และลียง พร้อมทั้งขยายความจุในการกักกันที่กาลาและมองตอน อินเตอร์เฟซดิจิทัลระหว่างระบบข้อมูลเชงเก้น (SIS), ยูโรแดค และ ADAGe ของฝรั่งเศสได้รับการทดสอบความทนทานตลอดคืน นักวิเคราะห์การเดินทางธุรกิจระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีผลกระทบใหญ่สองประการ ประการแรก ผู้บริหารที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปซึ่งเดินทางบ่อยไปยังสำนักงานใหญ่ในฝรั่งเศสอาจต้องเผื่อเวลาที่สนามบินนานขึ้น เนื่องจากหนังสือเดินทางแต่ละเล่มจะถูกจับคู่กับลายนิ้วมือและสแกนใบหน้าครั้งแรกที่ข้ามแดนหลังวันที่ 12 มิถุนายน ประการที่สอง ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกต้องติดตาม “กลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน” ใหม่ที่อาจบังคับให้บริษัทช่วยย้ายพนักงานหากคำขอใบอนุญาตทำงานในฝรั่งเศสถูกส่งต่อไปยังรัฐสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นภายใต้โควตาการย้ายถิ่นทางเลือก ในทางการเมือง เวลานี้ถือว่ามีความตึงเครียดสูง ฝรั่งเศสจะเป็นเจ้าภาพการประชุมสุดยอด G7 ที่เอเวียงในสัปดาห์หน้า และการเลือกตั้งสภานิติบัญญัติในเดือนกันยายนกำลังใกล้เข้ามา พรรคฝ่ายขวาจัดได้เริ่มวิจารณ์ข้อตกลงนี้ว่า “อ่อนเกินไป” ขณะที่องค์กรสิทธิมนุษยชนประณามว่าเป็น “ป้อมปราการยุโรป 2.0” รัฐมนตรีมหาดไทย โลรองต์ นูเนซ ยืนยันว่ากฎระเบียบนี้ทั้ง “เข้มแข็งและเป็นธรรม” และจะ “ฟื้นฟูความเชื่อมั่นของประชาชนในชายแดนยุโรปพร้อมกับคุ้มครองสิทธิในการลี้ภัย” สำหรับนายจ้าง จุดที่ต้องดำเนินการทันทีได้แก่ การแจ้งพนักงานที่เดินทางเกี่ยวกับขั้นตอนตรวจคนเข้าเมืองที่ยาวนานขึ้น ตรวจสอบแฟ้มพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศให้สอดคล้องกับระยะเวลาการตัดสินใจส่งกลับตามข้อตกลง และปรับปรุงแผนรับมือวิกฤตในกรณีที่เส้นทางข้ามช่องแคบถูกตรวจสอบอย่างกะทันหัน ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นยังแนะนำให้ทบทวนจดหมายส่งตัวพนักงานของฝรั่งเศส เพราะหากผู้ถูกส่งตัวต้องถูกกักตัวหลายวันระหว่างรอการตรวจสอบ ข้อกำหนดเรื่องการจ่ายเงินเดือนอาจกลายเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง